SEDE: Elche REFERENCIA: P144 Descripción : Su misión consistirá en dirigir la estrategia internacional de gestión de redes sociales y comunidades de PLD Space, alimentando nuestra comunidad con contenidos corporativos, educativos y atractivos.
Responsabilidades : Definir la estrategia y las tácticas de gestión de las redes sociales y la comunidad para una audiencia de múltiples partes interesadas de habla española e inglesa.
Definir y ejecutar el calendario de contenido orgánico y de pago de PLD Space, alineando el contenido social con el desarrollo tecnológico, la marca, las ventas y el marketing, ESG y las comunicaciones corporativas.
Definir y establecer OKRs de medios sociales basados en métricas de alcance, fans e interacción.
Desarrollar directrices y mensajes de reputación junto con Comunicaciones Corporativas para plataformas de medios sociales específicas y momentos de crisis potencialmente de alto riesgo.
Gestionar, organizar y crear el contenido editorial de la empresa.
Definir y diseñar activos creativos con diseñadores internos y productores de vídeo.
Conocimientos requeridos : Titulación en periodismo, marketing digital, comunicación y/o RRPP y publicidad, aunque no es obligatoria.
Formación cualificada en redes sociales y community management.
Conocimientos básicos de Adobe Illustrator, Photoshop y edición de vídeo.
Experiencia de al menos 2 años en funciones similares, preferiblemente (aunque no es imprescindible) en marcas B2B altamente innovadoras.
Competencias requeridas : Inglés fluido.
Comprensión de la dinámica de marketing y comunicación B2B.
Excelente capacidad de redacción.
Excelente capacidad de organización.
Capaz de ejecutar y medir de forma coherente.
Autonomía.
Creatividad.
Competencias deseadas : Amante de la alta tecnología y/o el espacio.
Visión global.
Conocimientos básicos en marketing digital.
Otros : - Localización: Elche - Horario de trabajo: jornada completa - Viajes: ocasionales Equal Employment Opportunity Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect.
Employment is based on an individual's merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.
#J-18808-Ljbffr