Título Oferta:
Diplomado/a o Graduado/a en Derecho - Tramitación, Justificación y Apoyo Técnico Deportivo (Madrid)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a en Derecho para prestar apoyo a la tramitación, justificación y seguimiento de indicadores en el marco de los expedientes para la ejecución del componente 26 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Dirección: Madrid
Funciones y Tareas: Comprobación de la ejecución de las actuaciones subvencionadas, de los contratos adjudicados y de las distribuciones de créditos realizadas mediante otros instrumentos jurídico-administrativos.Examen de la justificación documental de las subvenciones PRTR.Seguimiento de los indicadores y mecanismos de verificación.Cumplimentación en la aplicación CoFFEE-MRR de la información necesaria para cada fase de la metodología de gestión de hitos y objetivos del PRTR.Otras tareas técnicas de apoyo al proyecto.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.Formación:
Titulación:
- Posees la titulación de Grado/Diplomatura en Derecho (homologado en España)
Experiencia Previa:
- Al menos 1 año de experiencia laboral en la gestión y tramitación de ayudas y subvenciones públicas y/o contratos adquirida en organismos públicos.
Otros Requisitos Imprescindibles:
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
Méritos (Valorables): Formación complementaria acreditable en Jurídica (de al menos 1000 horas).Formación en la gestión de fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.Al menos 1 año de experiencia laboral en la gestión y tramitación de ayudas y subvenciones públicas y/o contratos adquirida en organismos públicos.Manejo a nivel usuario de la herramienta CoFFEE-MRR y minerva.Conocimientos demostrables en la Ordenes HFP 1030 y 1031 (PRTR).Conocimientos demostrables en la ley 39/2015.Conocimientos demostrables en la ley 38/2003.Conocimientos demostrables en la ley 40/2015.Nivel de Inglés B1 o superior.Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 25 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.Jornada completa.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/11/2024 hasta el próximo 29/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
#J-18808-Ljbffr