Proceso de selección continuo.
Funciones Gestión del Personal: Supervisar y coordinar al equipo de trabajo como inaperción, instructores, recepcionistas y personal de limpieza.
Esto implica la contratación, formación y evaluación del desempeño del personal.
Atención al Cliente: Garantizar un excelente servicio al cliente, asegurando que los miembros del gimnasio estén satisfechos y resolviendo cualquier problema o queja de manera efectiva.
Desarrollo de Estrategias de Ventas: Elaborar estrategias para aumentar la membresía y las ventas de servicios adicionales como entrenamientos personales, clases especiales, etc.
Planificación y Programación: Organizar y supervisar la programación de clases, horarios de entrenamiento, eventos y actividades especiales.
Gestión de Instalaciones y Equipos: Mantener las instalaciones en óptimas condiciones, asegurando el mantenimiento adecuado de equipos y la limpieza del gimnasio.
Administrativa Gestión y Financiera: Supervisar la contabilidad, manejar presupuestos, realizar informes financieros y administrar otros aspectos financieros del gimnasio.
Desarrollo de Marketing y Promoción: Trabajar en estrategias de marketing para promocionar el gimnasio, atraer nuevos miembros y retener a los actuales.
Implementación de Políticas y Normativas: Asegurarse de que el gimnasio cumpla con todas las regulaciones y normativas locales relacionadas con la salud, seguridad y normas de la industria.
Desarrollo de Relaciones Comunitarias: Participar en actividades comunitarias para promover el gimnasio y establecer relaciones positivas con la comunidad local.
Liderazgo y Motivación: Ser un líder inspirador para el equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.
Requisitos Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (INEF).
Conocimientos de administración.
Promoción en redes para captar socios.
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