[Yu-460] | Auditores/As De Certificación Forestal En Cadena De Custodia Fsc/Pefc

Descripción del empleo ¿Qué te parece auditar para el líder mundial en certificación, inspección, análisis y control de calidad?
Si vienes a trabajar con nosotros formarás parte de una entidad internacional con acercamiento local a sus clientes.
Estamos seleccionando Auditores/as Jefe de Certificación Forestal en cadena de custodia FSC/PEFC para la zona de Cataluña.
Contaremos contigo para: Realizar auditorías de referenciales de Cadena de Custodia FSC/PEFC.
Impartir formaciones en abierto sobre referenciales de Certificación Forestal en cadena de custodia FSC/PEFC en los que estés calificado/a.
SGS te ofrece una excelente oportunidad para formar parte de una extensa red de colaboradores/as y profesionales expertos en auditorías de certificación.
Requisitos: Será imprescindible estar calificado/a como auditor/a de certificación de tercera parte en referenciales FORESTALES de cadena de custodia FSC y/o PEFC y tener experiencia mínima de entre 1 y 2 años realizando auditorías de certificación FSC/PEFC.
Titulación Universitaria.
Experiencia profesional de mínimo 2 años en industrias de sectores forestales y/o afines tales como: Aserraderos, Fabricación de muebles, Fábricas de celulosa y papel, artes gráficas.
Formación acreditable como auditor/a leader impartida por una entidad de reconocido prestigio.
Formación acreditable en estándares COC (sistema de Cadena de Custodia) FSC/PEFC impartida por una entidad acreditada.
Disponibilidad para realizar desplazamientos por las CCAA de Cataluña, Aragón y Baleares.
Carnet de conducir.
Información adicional: Te ofrecemos un modelo de trabajo híbrido en el que podrás dar valor y atender a tus necesidades personales.
Tenemos un plan de formación interno que te acompañará en tu desarrollo profesional dentro de la organización.
En SGS nos preocupamos y cuidamos por las personas, es por ello que estaremos a tu lado para que puedas sentirte bien acogido/a en todo momento.
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad y la identidad de género.
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