Estamos buscando un/a Técnico/a en Adquisición de Talento que se sume a nuestro equipo para contribuir a nuestra misión de garantizar la contratación del mejor talento para nuestros equipos.
¿Qué buscamos?
Buscamos una persona con titulación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de empresa o equivalentes.
Contar con un grado o formación específica en ciberseguridad o tecnología puede ser una ventaja.
Valoraremos muy positivamente que cuentes con formación adicional en reclutamiento y selección de personal o gestión de talento.
Deseamos que cuentes con experiencia de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en la industria de la tecnología o la ciberseguridad, contando con conocimiento y comprensión del mercado laboral en el campo de la ciberseguridad, incluidas las habilidades y competencias necesarias para roles específicos en esta industria.
Necesitaremos que seas capaz de comunicarte en inglés y saber italiano puede ser un plus.
Buscamos una persona proactiva, responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo, con dotes de comunicación y capacidad para generar relaciones de valor.
Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).
¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
Formarás parte del equipo de Talent y estarás rodeado/a de apasionados/as de la ciberseguridad y la tecnología: gente buena y buena gente.
Contarás con un ambiente de confianza donde se te dará cancha para seguir desarrollándote en el ámbito del reclutamiento y la selección realizando tareas en línea con:
Redacción de ofertas de vacantes y publicación de ofertas.
Participación en la gestión de proveedores de reclutamiento externos.
Realización de entrevistas mediante la aplicación de técnicas de entrevista efectivas y evaluaciones de habilidades.
Preparación y presentación de ofertas de contratación.
Participación en la mejora constante de nuestro proceso de reclutamiento y selección.
Participación en la mejora constante de nuestro proceso de onboarding.
¿Qué ofrecemos?
Tipo de contrato : Indefinido a jornada completa (de lunes a viernes).
Ubicación : Madrid (posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana).
Salario : por determinar.
Plan de Compensación Flexible : tarjeta comida, tarjeta transporte, cheque guardería, seguro médico y formación.
Conciliación de la vida laboral y familiar : flexibilidad horaria.
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