Contamos con un equipo de consultores multidisciplinares que elabora la mejor estrategia de captación de talento en la que los valores de nuestros clientes se sitúan en el eje central de todo el proceso.
Desde Talent_Brand, para nuestro cliente, importante Ingeniería, precisamos Un/a Ingeniero/a técnico con Máster en Gestión de calidad para proyecto de repotenciación de parques eólicos en zona Portugal (Penamacor y Sabugal, cercano a la frontera con España a la altura de Plasencia).
La misión principal del puesto es Asegurar la Calidad de los trabajos realizados en el EMPLAZAMIENTO conforme a las normas y directrices de la PROPIEDAD y a los procedimientos del departamento de Construcción.
Responsabilidades:Recepcionar los materiales y equipos, así como asegurar su Calidad antes de su implantación en obra.Revisión de Calidad de todos los trabajos que se ejecutan en el EMPLAZAMIENTO a través de los documentos definidos en el proceso de construcción (PPI, procedimientos, planes de calidad, …).Generar los registros (PPI´s, certificaciones, pruebas, informes, etc.) para su inclusión en el expediente de calidad final.Llevar a cabo observaciones de trabajo seguro de los empleados del CONTRATISTA que realizan trabajos de alto y/o medio riesgo.Registrar las observaciones y las medidas correctivas asociadas.Asegurar el registro, seguimiento y solución oportuna y eficaz de las No Conformidades.Cumplir el sistema de las obligaciones HSSE del Anexo 3, así como notificar al Site Manager y al Coordinador de HSSE cualquier anomalía de seguridad y salud detectada en la obra.Llevar a cabo las funciones específicamente asignadas en los procedimientos del departamento de Construcción.Precisamos profesionales con al menos 3 años de experiencia en puesto similar y nivel de Inglés B2.
Ofrecemos:
- Contratación directa con la empresa.
- Proyecto con duración de dos años con posibilidad de gestionar nuevos proyectos y estabilidad profesional.
- Salario según valía, habilidades y experiencia aportada.
"Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."
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