Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial en Economía, Ciencias Empresariales, Derecho o Ciencias Políticas (sustitución) - Gestión ayudas política social (Santiago de Compostela)
Vacantes Previstas: 1
Empresa: Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación: Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar a un/a Licenciado/a o Graduado/a con Máster Oficial en Economía, Ciencias Empresariales, Derecho o Ciencias Políticas para realizar la sustitución de una persona trabajadora con derecho de reserva de puesto de trabajo en un puesto de gestión de ayudas de política social.
Lugar de Trabajo: Comunidad de Galicia, Santiago de Compostela.
Funciones y Tareas:
Catalogar y analizar documentación en fase de justificación de ayudas.Realización de cálculos e informes técnicos sobre documentos justificativos de ayudas.Resumir y formular observaciones sobre las reformulaciones que presenten las entidades respecto a programas financiados, así como examinar las memorias adaptadas que aporten las entidades para estos efectos.Atención y derivación de consultas de solicitantes.Realizar propuestas de mejora para la elaboración de convocatorias de ayudas.Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación:
Titulación:
Titulación de Licenciatura o de Grado con Máster Oficial en las ramas de Derecho, Economía, Ciencias Políticas, Sociales o Relaciones Laborales (Nível MECES 3). Titulación homologada en España.Idiomas:
Certificado Oficial de Gallego, Nível Mínimo B2Otros Requisitos Imprescindibles:
Manejo solvente de herramientas ofimáticas.Méritos (Valorables):
Experiência Previa:
Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en gestión de ayudas en el ámbito de la política social.Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en gestión de ayudas públicas en ámbitos distintos al de política social.Desde 1 año Hasta 5 años de experiência en empresas públicas del sector medioambiental como licenciado/a y/o máster en las titulaciones requeridas en la oferta.Otros Factores Meritorios:
Titulación adicional de licenciatura o máster complementaria a la requerida en el puesto en los ámbitos del derecho, economía, ciencias políticas, sociales y/o relaciones laborales.Formación complementaria acreditable (de mínimo 40 horas) en los ámbitos de la administración pública o política social.Otras Condiciones:
Ticket RestauranteObservaciones:
Se ofrece: - Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 6 meses, en función del hecho causante.
- Jornada completa.
- Salario según convenio.
- Incorporación en marzo.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Es requisito imprescindible estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveis, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
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