Quiénes SomosHecho Co. es una consultora de headhunting y cultura de equipos especializada en la búsqueda de talento para los sectores de arquitectura, diseño y desarrollo de proyectos.
Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para identificar y seleccionar perfiles creativos y técnicos que sobresalgan en el mercado.
Nuestra misión es conectar empresas de primer nivel con profesionales y talento muy TOP que aporten innovación y calidad a sus equipos de trabajo.Qué buscamos:Perfil RECRUITER JUNIOR, con un "swing fresco y ágil" en comunicación mucha sensibilidad hacia las personas.Perfil profesional y competencias del puesto:Estamos en búsqueda de un perfil de Recruiter Junior que le apasione el talento en los sectores de arquitectura y diseño, para unirse a nuestro equipo de headhunting en un puesto en principio presencial en Madrid (posibilidad de trabajar en remoto).
Este rol es ideal para alguien que esté iniciando su carrera en reclutamiento y quiera crecer en una empresa dinámica y orientada a la excelencia.
Es perfecto para alguien que también disfrute del ámbito creativo y de diseño en los sectores de arquitectura y diseño.
¡Son, sólo unas prácticas de unos meses, pero si todo va bien pasamos a la siguiente pantalla y vemos como seguimos!Funciones:A continuación, te proporcionamos una lista de las funciones principales y secundarias para que te hagas una idea de las áreas en las que nos movemos.
Sabemos que cumplirlas todas y en este orden de importancia es imposible.
Si te acercas al 70-80 %, aplica esta oferta.
En una pequeña consultora, todos hacemos un poco de todo, pero lo que más necesitamos de ti es esto.Publicación de Ofertas y Gestión de Candidatos:Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, asegurando la visibilidad y atracción de perfiles clave.Screening y Entrevistas Iniciales:Realizar llamadas de preselección y entrevistas iniciales con candidatos, evaluando su experiencia y motivaciones para el puesto.Búsqueda Activa de Talento:Llevar a cabo búsquedas activas de candidatos en LinkedIn y otras redes, con foco en los sectores de arquitectura y diseño.Documentación y Gestión de Base de Datos:Actualizar, segmentar y gestionar la base de datos de candidatos, manteniendo la información relevante organizada y accesible.Apoyo en la Creación de Perfiles de Candidatos:Colaborar en la redacción de informes y resúmenes de perfiles de candidatos para presentaciones a clientes.En segundo término:Coordinación con Equipos de Consultoría:Trabajar junto a los consultores para alinear las estrategias de búsqueda y preselección de candidatos.Seguimiento y Comunicación con Candidatos:Asegurar una comunicación fluida y constante con los candidatos durante el proceso de selección, transmitiendo los valores y cultura de Hecho Co. #J-18808-Ljbffr