Nuestro cliente es un importante **Hotel de 4* Superior** ubicado en la Costa del Sol. Para reforzar su estructura, **STANDBY** selecciona**:Responsable de Recursos Humanos.**El Hotel se encuentra en una importante fase de cambio y de profesionalización a todos los níveles siendo este puesto de nueva creación, lo que significa que la persona seleccionada se encargará de implantar nuevos procesos, procedimientos y políticas de RRHH.**Principales Funciones**:+ Gestión integral de los Recursos Humanos y administración de personal+ Diseñar la estructura de la plantilla, organigrama, puestos de trabajo y tipos de contratación en coordinación con la Dirección de la empresa y las necesidades de la misma+ Establecimiento y gestión de políticas, reglamentos y regulaciones de RRHH de acuerdo con la legislación laboral+ Asesoramiento jurídico-laboral, para lo que contará con el apoyo de asesoría externa de RRHH+ Con el apoyo de una asesoría laboral, realizar toda la gestión administrativa en materia de personal+ Gestión de alumnos en prácticas de diferentes escuelas y/o universidades+ Informes de desempeño+ Apoyo en auditorías, tanto internas como externas+ Atención y solución de incidencias del personal+ Relación y negociación con los representantes de los trabajadores+ Con el apoyo de un software específico de RRHH, llevar el control de vacaciones, festivos, control y tramitación de bajas por IT, AT, EP, permisos remunerados y otros absentismos+ Relaciones con la Mutua, con la Sociedad de Prevención de Riesgos Laborales (externalizada) y el Servicio de Vigilancia de la Salud, así como la aseguradora externa en materia de accidentes y seguros de vida+ Creación de informes y reportes a Dirección y Jefes de Departamento+ Control de presencia de los trabajadores (fichajes)+ Elaboración y aplicación del régimen disciplinario+ Planificación de la formación y el plan de carrera del personal de la empresa, desarrollo y retención del talento+ Gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE+ Establecimiento de un programa de selección y reclutamiento de personal, así como planes de promoción interna+ Desarrollo de un plan de acogida y establecimiento de las normas de comportamiento en la empresa en consonancia con la Dirección de la empresa+ Diseño de un programa de objetivos medibles e incentivos al personal de la empresa+ Evaluación del desempeño+ Implementación de programas de motivación y coaching al personal+ Desarrollo del Plan de Igualdad y auditoría retributiva de la empresa en coordinación de asesoría externa de Igualdad+ Medidas de conciliación**Perfil Demandado**+ Licenciatura en Derecho, ADE, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Psicología o similar+ Valorable Máster en Dirección de RRHH+ Necesaria experiência en hoteles de mínimo entre 3 y 5 años+ Perfil orientado a personas y resultados+ Competencia para construir y administrar efectivamente las relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa+ Conocimiento de la legislación laboral, en especial la nueva reforma laboral y de las mejores prácticas en RRHH+ Conocimientos de ofimática nível usuario y habituado a programas de gestión de personal+ Buenas dotes de comunicación**Oferta Profesional**:+ Incorporación inmediata a hotel solvente, con un muy buen clima laboral+ Base de trabajo en la Costa del Sol+ Proyecto estable y con recorrido profesional+ Condiciones negociadas de forma individual para este proceso de selección de personal+ Beneficios sociales: manutención a cargo de la empresa, móvil, seguro de accidentes y de vidaTambién puede pulsar el botón para **inscribirse en la oferta de empleo**. *Si no aparece el botón habilitado es porque la oferta ya ha sido cubierta. **Puede enviarnos ahora mismo su CV para futuras oportunidades profesionales.Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (xqf746) - responsable de rrhh sector hotelero Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (xqf746) - responsable de rrhh sector hotelero
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