.En nuestro despacho estamos buscando un Graduado Social / Graduado en Relaciones Laborales / Grado en Derecho con especialidad en derecho laboral para unirse a nuestro equipo dinámico y profesional.
Responsabilidades: Gestión y asesoramiento en materia de Seguridad Social y legislación laboral.
Tramitación en línea en la TGSS de altas, bajas, anulaciones y novaciones.
Tramitación mediante A3/Siltra de los partes de baja, alta y confirmación de incapacidades temporales.
Tramitación en línea a través de Cat365 de los partes de accidente de trabajo con baja.
Tramitación en línea a través de Cat365 de los partes de accidente de trabajo sin baja (mensual).
Introducción de los importes base y retención de los profesionales.
Tramitación en línea A3/Agencia Tributaria del Modelo 190.
Envío por correo electrónico de los Certificados de Retenciones IRPF a cada cliente (anual).
Revisión y comprobación de los importes de los resúmenes de nóminas con el Modelo 111 (trimestral).
Redacción de cartas de cambios de horarios del personal, control de fechas de estos cambios, control y mantenimiento de archivo Excel con el listado de estos cambios.
Redacción de cartas de despido y novaciones de contrato.
Preparación de nóminas.
Planes de Igualdad.
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social o titulación equivalente.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en despacho de abogados.
Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social.
Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión laboral, principalmente, Excel y A3Nom.
Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento profesional en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Formación continua a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.
Habilidades: Analíticas: Fuerte capacidad analítica para interpretar datos.
Habilidad para identificar tendencias, anomalías y oportunidades.
Comunicación: Excelente comunicación oral y escrita en español y catalán.
Gestión y Organización: Alta capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas y clientes simultáneamente.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
Atención al detalle para garantizar la precisión en todas las tareas.
Interpersonales: Buenas habilidades de trabajo en equipo, colaborando eficazmente con otros departamentos y colegas.
Capacidad para construir y mantener relaciones profesionales con clientes.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones.
Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes y resolver consultas o incidencias de clientes.
Educación y Experiencia: Título universitario: Grado en Relaciones Laborales o Derecho con especialidad en Derecho Laboral.
Experiencia comprobada de al menos 5 años en un puesto similar.
Valorable contar con postgrado o Máster en Derecho Laboral