.Propósito de Trabajo: Responsable de planear, ejecutar y evaluar los Planes de entrenamiento y Capacitación del Personal Hourly y Salary de planta BW Reynosa, asegurando las competencias necesarias de acuerdo con los perfiles establecidos del personal y estableciendo planes de Desarrollo y de Carrera dentro de la Organización.Responsabilidades:Realiza el proceso de Diagnóstico de necesidades de Capacitación de la Empresa.Coordina la elaboración, ejecución y evaluación de programas de entrenamiento y capacitación para empleados Hourly y Salary de planta BW Reynosa y da cumplimiento a los requerimientos legales de la secretaria de Trabajo y Previsión Social.Coordinación del Equipo de Certificadores(as) de Entrenamiento.Da seguimiento a Planes de Desarrollo de Carrera a empleados BorgWarner planta Reynosa.Da cumplimiento al sistema de Calidad EOS (ISO/ IATF – ISO-ISO-ISO) en materia de Capacitación y Competencias.Da cumplimiento a las Políticas de Calidad, Equidad, EH&S; así como las corporativas.Responsable del Programa de "On boarding" del personal de nuevo ingreso hourly y salary.Cumplir con los KPIs de entrenamiento.Esta posición se apegará al Sistema de Administración y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo vigente de BorgWarner Reynosa diseñado e implementado bajo la legislación mexicana y estándares nacionales e internacionales que aplican.Se incluyen reglas de seguridad, prácticas y entrenamiento como se enuncia en el Reglamento Interno de Trabajo BorgWarner Reynosa, que incluye el uso de equipos, dispositivos de protección y/o vestimenta requeridos por la empresa.Este puesto se desempeñará de tal manera que destaque la importancia de prevenir accidentes y enfermedades, asumiendo la responsabilidad de aquellos aspectos del Sistema de Administración y Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los que tenga control.Se deben tomar todas las precauciones razonables en las circunstancias dadas para la protección de su propia seguridad y salud y la de compañeros de trabajo.Además, será responsable de reportar todas las lesiones y/o posibles situaciones peligrosas, riesgos de exposición, incidentes o accidentes ocurridos a su supervisor inmediato, de manera que se puedan tomar acciones preventivas y correctivas.Responsabilidades en el sistema integrado de gestión EHS Coordinar, programar y ejecutar la detección de necesidades de capacitación, así como el plan anual de entrenamiento del Sistema Integrado de Gestión EHS.Requisitos:Lic en Ciencias de la Educación, Lic en Pedagogía, Lic en Psicopedagogía, LAE, Lic en Psicología, o afín.Experiencia al menos 3 años en área de Capacitación y Entrenamiento dentro de Recursos Humanos.Dominio en la Administración de la Plataforma de la STPS.Dominio en requerimientos legales ante la STPS.Experiencia en empresa automotriz y en cumplimiento de auditorías.IATF, ISO e ISO, NOM 035, ISO .Dominio de Microsoft Office para presentaciones efectivas (Excel, Power point, Word)