Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsa
Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Administrativo/a Senior en la Subdirección de Selección, Formación y Desarrollo (Madrid) en Sede Madrid Tragsa
Lugar de Trabajo:
- Sede Madrid Tragsa
Funciones y Tareas:
Apoyo en el archivo y registro de documentación de procesos de selección, prácticas y fuentes de reclutamiento, así como en otros proyectos de la Unidad.Mantenimiento, registro y depuración en bases de datos.Atención telefónica y del buzón de consultas de la Unidad.Otras tareas de apoyo administrativo en la Subdirección de Selección, Formación y Desarrollo. Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida. Formación:
Titulación:
- Poseer la titulación de Grado en ESO (titulación homologada en España).
Formación Complementaria:
- Al menos 120 horas de formación acreditada en su especialidad (incluida ofimática)
Experiencia Previa:
- Al menos 1 año de experiencia con contrato como Administrativo/a de selección y/o formación
- Al menos 6 meses de experiencia con contrato como Administrativo/a de selección y/o formación en empresas del Sector Público
Observaciones:
- Se ofrece: Contrato de sustitución para cubrir temporalmente 1 puesto de Administrativo/a en Tragsa para la Subdirección de Selección, Formación y Desarrollo hasta que finalice el proceso de selección de Tasa para su cobertura definitiva.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr