¿Quiénes somos? Somos Capgemini Engineering, una marca que forma parte del Grupo Capgemini. Líderes en servicios de ingeniería e I+D, con más de 65.000 personas dedicadas a la Ingeniería y la Ciencia en todo el mundo. Ayudamos a nuestros clientes a acelerar su camino hacia la industria inteligente, aportando experiencia y capacidades globales, tecnologías de vanguardia digitales y software, plataformas de ingeniería ágiles y un modelo de ejecución industrializado. ¿Qué funciones desarrollarás como Ingeniero/a Diseño Jr? Realización de rediseños mecánicos en CAD para vehículos pesados. Customización y adaptaciones de vehículo de la gama pesada, realizando modificaciones de cualquier elemento del vehículo. Documentación de las modificaciones. ¿Qué buscamos? Formación: Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Experiencia de al menos 1 año en tareas similares. Experiencia con Catia (módulos de sólidos, assembly y drafting), excel y TeamCenter. Valorable experiencia en con PLM. Idiomas: inglés avanzado (C1). ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre. Seguro de Vida y Accidentes. Ticket restaurante o subvención de comida (1,2K anuales). Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación). Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University con acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, entre otros. Formación en idiomas de inglés, francés y alemán con Education First (EF). ¿Por qué Capgemini? Somos líderes mundiales en Ingeniería. Trabajamos en proyectos relevantes en innovación e I+D. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Tenemos experiencia multisectorial y multidisciplinar. Participamos en comunidades tecnológicas con foco en la mejora y aprendizaje continuos. Somos Top Employer por 5to año consecutivo. La diversidad es clave de nuestra estrategia. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. #J-18808-Ljbffr