Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.
Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.
En nuestra división de Asesoría de Auren, contamos con un equipo de más de 80 especialistas en el área de fiscal, contable y laboral de múltiples disciplinas.
Actualmente, buscamos una persona que se una a nuestro equipo de Asesores Fiscales.
¿Cómo será tu día a día?Dependerás directamente de tu Manager para la gestión completa fiscal de los clientes y proyectos asignados realizando las siguientes funciones:
Resolución de consultas fiscales hacia nuestros clientes.Asistencia en informes de reestructuración patrimonial y societaria.Participación en proyectos de due diligence fiscal.Preparación de las declaraciones fiscales periódicas (IVA, retenciones, Impuesto sobre Sociedades).Asesoramiento y planificación patrimonial.Gestión de expedientes ante las autoridades fiscales.¿Qué necesitamos?Nos gustaría que tuvieras un mínimo de 2-4 años de experiencia en las funciones descritas o algunas de ellas.Mínimo de B2 inglés demostrable.¿Cómo es trabajar con nosotros?Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial)Recibirás formación específica y avanzada en contabilidad e impuestos a través de nuestro programa formativo.Plan de carrera definido con programas de desarrollo técnico y competenciales que te ayuden a asumir nuevos retos.Facilidad para la conciliación laboral/personal.Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.23 días de vacaciones + puentes adicionales.Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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