¿Quieres unirte a una empresa innovadora en crecimiento que está revolucionando el sector del transporte?
¡Esta es tu oportunidad!
Nos encontramos en búsqueda de un Team Lead para nuestro equipo de desarrollo, para una empresa líder en servicios de movilidad que se especializa en servicios de transporte corporativo eficientes y flexibles.
Con más de 5 años de existencia, esta empresa ya opera a nivel global en EE.
UU., Europa y América Latina para grandes corporaciones.
Gracias a su tecnología y modelo de negocio innovador, ha revolucionado un sector tradicional y poco digitalizado, brindando eficiencia y comodidad a todos sus interesados.
Recientemente, han cerrado una ronda de inversión de 5 millones de euros y buscan expandirse en EE.
UU.
y América Latina.
Estamos buscando un Team Lead para unirse a nuestro equipo y mejorar nuestro producto.
Nuestros equipos multifuncionales están apasionados por la colaboración y el intercambio de conocimientos, así como por trabajar con un alto grado de autonomía.
Roles y responsabilidades: Liderar el análisis y evaluación de nuevos proyectos.
Definir, analizar e integrar las tecnologías web adecuadas para los diferentes casos.
Contribuir con nuevas tecnologías, metodologías y formas de trabajo.
Gestionar el equipo de desarrollo.
Participar en la arquitectura del sistema y análisis de ciencia de datos.
Rol 70% Management 30% Desarrollo.
Requisitos profesionales: 2-3 años de experiencia como líder de equipo.
Experiencia en PHP con sólidos conocimientos de PHP7.
Experiencia con frameworks de PHP, preferiblemente Laravel.
Alto entendimiento de la arquitectura de microservicios.
Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales, preferiblemente MySQL y ElasticSearch.
Experiencia en arquitectura de nube moderna, preferiblemente con GCP.
Sólidos conocimientos de OOP y diseño de software.
Entendimiento de principios SOLID, código limpio y patrones de diseño, y experiencia aplicándolos al programar.
Amplia experiencia con APIs RESTful.
Habilidades y valores: Pensador independiente, comprometido con el éxito de la empresa y del equipo.
Actitud orientada a resultados, proactiva, creativa, flexible y de mente abierta.
Excelentes habilidades de liderazgo y gestión.
Rango salarial: 45,000 - 55,000€ + variable del 10%.
Beneficios: Excelente ambiente de trabajo (nacional e internacional).
Cultura de autonomía, responsabilidad y retroalimentación continua.
Orientación a valores y propósitos.
Trabajo híbrido (hasta 3 días por semana es la política actual de trabajo remoto).
Proceso de selección: El proceso es sencillo y ágil: una sola entrevista de 1 hora en la que se abordarán todos los aspectos a evaluar.
No hay pruebas técnicas ni ejercicios en casa que puedan demorar el proceso, una sola entrevista con RRHH, uno de los fundadores y un responsable de la parte técnica.
#J-18808-Ljbffr