¿Interesado/a en seguir desarrollando tu carrera profesional dentro del mundo de Recursos Humanos? ¡Esta es tu oportunidad! Desde hace 25 años, Tunstall, Tunstall Televida en España, desarrolla soluciones tecnológicas que garantizan una atención inmediata gracias al Servicio de Teleasistencia y a la incorporación de la telemonitorización de la Salud. Estas soluciones, combinadas con el poder del mundo digital, nos permiten ofrecer servicios y productos adaptados a todas las etapas del envejecimiento y/o la fragilidad. Cuidamos tanto de la persona que envejece o avanza en un proceso de dependencia como de aquellos que las atienden.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda activa de un/a Administrativo/a de personal en nuestras oficinas de Madrid. Algunas de sus funciones principales serán las que se detallan a continuación:
Mecanización de las Incidencias para el cálculo de la nómina del personal de la Compañía.Cálculo, elaboración y auditoria de las nóminas del personal de la Compañía a los fines de recomendar las acciones correctoras pertinentes.Cálculo de la retención de I.R.P.F. conforme a la normativa vigente.Cálculo y envío mensual al Departamento Financiero del modelo 111 (retenciones e ingresos a cuenta de I.R.P.F.), y elaboración y envío del modelo 190 (declaración informativa anual de retenciones e ingresos a cuenta de I.R.P.F.).Elaboración, envío y confirmación de los seguros sociales.Confección de contratos de trabajo, sus prórrogas y anexos.Elaboración de KPIS.Presentar por vía telemática o en modalidad presencial la documentación laboral y de Seguridad Social de la empresa ante los organismos correspondientes.OFRECEMOS Jornada completa.Horario de lunes a viernes.Contrato temporal.Incorporación en equipo dinámico y buen ambiente laboral.Jornada intensiva en Verano.Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid).Además, como empleado/a de Tunstall podrás disfrutar de los siguientes beneficios de acuerdo con la política establecida en cada momento:
Bienestar y saludDesarrollo del talentoFormación inicial continua (planes anuales de formación continua).Actividades innovadoras (Webinar, Workshops).Compensación y beneficiosPlan de compensación flexible (pasados 6 meses desde tu incorporación a la compañía).Programa de ayudas sociales (guardería, comedor escolar, etc).Corporate benefits (descuentos en productos).Planes SocialesProgramas de parentesco social.Póliza colectiva de seguro por accidente de trabajo.Servicio y salud (chat médico y de video consulta, chat legal).BH Bienestar (Servicio anónimo de apoyo psicológico, fiscal, legal y coaching, entre otros), pasados 3 meses de tu incorporación en la compañía.Requisitos: Imprescindible:Experiencia acreditable de 3 años como administrativo en Departamento de RRHH.Conocimiento y experiencia en ADP.Nivel de Inglés Alto.
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