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Detalles de la oferta

Nuestra gran dedicación, capacidad de innovación y calidad de servicios durante más de 20 años de experiencia nos ha permitido convertirnos en un referente en soluciones TIC.
La excelencia en el trato y en los servicios al cliente está basada en un gran equipo de profesionales especializados en cada una de las ramas de trabajo, actualizados en las últimas novedades y cuya meta es siempre la satisfacción de nuestro principal activo: Nuestro Equipo Humano y Nuestros Clientes.
Para un importante cliente del sector seguros, buscamos Release Manager, el trabajo sería híbrido 2 días en oficina (Campo de las naciones, Madrid) y 3 días en remoto.
Periodo del proyecto: desde julio a octubre.
Actividades a realizar por el Release ManagerLas actividades están asociadas a la gestión de releases en la fase de desarrollo, pruebas integradas y despliegues entre entornos en la release 1, integrado en un equipo multidisciplinar y siguiendo una metodología Agile.
Descripción del rolGuidewire nos solicita que debe existir para el buen desarrollo del programa Core un Build Manager, figura clave para la gestión de versiones y también para la propia operación y soporte (incidencias debidas a código que exijan aplicar parches o realizar marcha atrás). Nuestra visión de este rol debe ser más global, contemplando todo el ecosistema Core Frontera.
Funciones del Build / Release ManagerConstrucción del proceso asociado al Core.Realizar un levantamiento Top-Down de las necesidades de entrega software que tenemos para todo el ecosistema Core, incluyendo tanto la parte metodológica como la tecnológica.Definir un proceso similar al actual Comité de Implantación para gestionar la entrega, dentro de un ámbito agile y con mejoras de dicho proceso.Identificar gaps en términos de personas, procesos y herramientas en la organización.Interactuar con el equipo de Delivery para alinear prácticas DevOps comunes.Generar documentación de las operativas de entrega, generando un estándar.Mantenimiento y operación del mismo.Coordinación de las nuevas releases de producto entre las 4 capas de desarrollo existente (producto, customizado, ecosistema y legacy).Gestión del mapa de dependencias de la nueva arquitectura.Asegurar la transición con nuevo proveedor de delivery (capa de customización).
#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

Built at: 2024-11-10T23:11:02.977Z