Desde About your talent, estamos en colaborando con nuestro cliente, una importante compañía industrial, líder en su sector, en proceso de expansión y crecimiento nacional e internacional ubicada en Sevilla , en la búsqueda de un/a Director/a Talent Acquisition.
Liderará la estrategia para atraer, identificar y contratar a los mejores talentos para la organización.
Desarrollará y ejecutará estrategias de reclutamiento efectivas, gestionará el ciclo completo de contratación y colaborará estrechamente con el cliente interno en cubrir sus necesidades de personal.
Responsabilidades Principales: Desarrollo de Estrategias de Reclutamiento: Utilizar diversos canales y plataformas de reclutamiento, incluyendo redes sociales, ferias de empleo, y portales de empleo en línea.
Ejecutará una estrategia proactiva de acercamiento a los canales de captación de talento.
Posicionará a la compañía como empresa empleadora referente en la región y relevante a nivel internacional.
Gestión del Proceso de Contratación: Gestionará junto con su equipo el ciclo completo de contratación, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección final y la oferta de empleo.
Sourcing y Atracción de Talento: Identificar y atraer talento pasivo a través de técnicas de headhunting y networking.
Evaluación y Selección de Candidatos: Asesorará a su equipo en la realización de entrevistas y coordinará la información entregada con el cliente interno.
Experiencia del Candidato: Employer Branding: Promover la marca empleadora de la empresa a través de iniciativas de marketing y comunicación.
Participar en eventos y actividades que aumenten la visibilidad y atractivo de la empresa como empleador.
Análisis y Reportes: Monitorear y analizar métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación y la tasa de aceptación de ofertas.
Preparar informes para la alta dirección sobre las actividades de adquisición de talento y los resultados obtenidos.
Requisitos: Título universitario.
Se valorará posgrado en Recursos Humanos.
Mínimo de 10 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal nacional e internacionalmente y al menos 5 gestionando equipos.
Inglés; imprescindible nivel alto.
Se valorará experiencia en empresas de consultoría de selección / headhunting.
Experiencia en gestión de equipos.
Conocimiento profundo de las mejores prácticas y técnicas de reclutamiento.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
Competencias Clave: Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Habilidades de negociación y persuasión.
Capacidad gestión de equipos.
Capacidad para identificar y atraer talento de alta calidad.
Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.
Creatividad y proactividad en la búsqueda de soluciones innovadoras de reclutamiento.
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