Découvrez la puissance d'une carrière révolutionnaire.
Vous voulez faire partie d'une équipe innovante et en pleine croissance ?
Nous sommes un leader mondial des technologies et des services, propulsant les marques de demain.
Nous aidons des marques renommées - celles que vous utilisez chaque jour - à améliorer leur activité grâce à des solutions technologiques intégrées, dans plus de 70 pays.
Si vous souhaitez évoluer et être inspiré(e), en tant que Working Team Leader basé(e) à Malaga (en présentiel), vous rejoindrez notre équipe de pionniers qui façonnent l'avenir des marques dans le secteur technologique.Évolution de carrière et développement personnelC'est une opportunité unique de découvrir ce que l'avenir a à offrir tout en développant des amitiés durables.
Nous vous fournirons toutes les formations, les technologies de pointe et le soutien continu nécessaires pour réussir.Ce que vous ferez dans ce rôleDans tout ce que nous entreprenons, nous croyons en l'importance de faire ce qui est juste pour les personnes : nos clients, leurs consommateurs, nos collaborateurs, notre communauté et notre planète.
Nous recherchons un(e) sales development representative (SDR) qualifié(e) et expérimenté(e) pour gérer partiellement l'équipe tout en assumant les responsabilités d'un(e) SDR.
En tant que premier contact avec les prospects, le/la SDR idéal(e) possède une solide compréhension du processus de vente et excelle dans la recherche de prospects, l'établissement de nouvelles relations et la préparation des opportunités pour les responsables des ventes.En tant que Working Team Leader, vous serez amené(e) à :Représenter les produits et services du client en utilisant vos connaissances approfondies et des recherches sur les consommateurs pour expliquer comment nos solutions répondent à leurs besoins.Effectuer des appels sortants pour diffuser des messages promotionnels et marketing.Gérer et maintenir un pipeline de prospects intéressés et engager les responsables commerciaux dans les étapes suivantes.Identifier les meilleures pratiques pour optimiser le manuel de génération de leads de l'entreprise.Participer aux échanges avec le client.Assister les conseillers en résolvant leurs questions.Examiner et améliorer les processus de gestion des cas.Vos responsabilités incluent :Utiliser un CRM et une base de données pour transformer les leads fournis en opportunités commerciales.Adopter une approche consultative pour identifier les besoins des prospects et proposer les produits ou services adaptés.Établir des relations durables et de confiance avec les prospects pour qualifier les leads en opportunités de vente.Rechercher activement de nouvelles opportunités commerciales sur le marché.Faire des rapports au superviseur des ventes sur une base hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle.Atteindre et dépasser les quotas et objectifs de vente.Suivre, gérer et rapporter les activités en cours relatives au pipeline commercial.Collecter les métriques de production et de performance à partir des sources disponibles et mettre à jour le suivi des performances du projet.Analyser les données et les communiquer au superviseur et/ou au chef de programme.Gérer efficacement les questions disciplinaires (avertissements oraux et demandes à la RH pour des avertissements écrits).Recommander à la direction de recruter de nouveaux agents pour remplacer ou compléter l'équipe en se basant sur des métriques concrètes.Votre profilNous accueillons chaleureusement les pionniers issus de divers horizons, curieux et prêts à apprendre.
Votre talent naturel pour aider les autres et dépasser les attentes des clients s'intégrera parfaitement à notre culture.
Concentrix est fait pour vous si :Vous êtes francophone (bilingue ou courant) et avez un bon niveau d'anglais.Vous avez au moins un an d'expérience dans la vente (ou plus) avec des résultats dépassant les objectifs de génération de leads.Vous êtes doté(e) de solides compétences en communication (téléphone et email).Vous adoptez une approche créative pour résoudre les problèmes et possédez de bonnes capacités analytiques.Vous êtes motivé(e) par les objectifs et l'atteinte de résultats.Vous êtes autonome et proactif(ve).Atouts supplémentaires :Diplôme universitaire (ou équivalent) ou au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente.Expérience en tant que SDR avec un bon historique d'atteinte des quotas de vente.Maîtrise des logiciels CRM ou des bases de données.Et si vous ne remplissez pas tous les critères ?Aucun problème !
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et diversifié.
Si vous pensez ne pas correspondre à 100 % au profil recherché, nous vous encourageons à postuler.
Nous ferons de notre mieux pour trouver le poste qui vous correspond, que ce soit celui-ci ou un autre.Ce que nous vous offronsNous repoussons les limites pour obtenir des résultats inégalés en créant des expériences clients exceptionnelles.
C'est pourquoi nous investissons significativement dans nos collaborateurs, notre infrastructure et nos capacités pour garantir le succès à long terme de nos équipes, de nos clients et de VOUS.
Dans ce rôle, vous bénéficierez de :Contrat permanent à temps plein (39h/semaine): du lundi au vendredi, de 9h00.Salaire de € brut/an + jusqu'à € brut/an de primes.Bureaux idéalement situés à Malaga.Prime de cooptation.Formation entièrement prise en charge sur l'entreprise et le projet.Programme de développement professionnel et cours spécialisés.Découvrez la meilleure version de vous-même !
Chez Concentrix, nous investissons dans nos pionniers parce que nous savons que lorsque nos collaborateurs s'épanouissent, nos clients et leurs consommateurs prospèrent également.
Si tout cela correspond à votre prochain objectif professionnel, postulez dès aujourd'hui pour découvrir pourquoi plus de pionniers dans le monde considèrent Concentrix comme leur « employeur de choix ».Concentrix est un employeur qui respecte l'égalité des chances.
Nous sommes fiers d'être une seule équipe, une seule entreprise à l'échelle mondiale.
Nous sommes déterminés à garantir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et à maintenir un environnement de travail libre de toute discrimination ou harcèlement.
Toutes nos pratiques de recrutement sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, sans distinction de race, d'âge, de genre, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de religion, d'origine ethnique, de statut familial ou parental, d'origine nationale, de handicap ou de toute autre classification protégée par les lois nationales applicables.
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