Vacante: Coordinador y Valorador Inmobiliario en MadridEstamos buscando unCoordinador y Valorador Inmobiliariopara uno de nuestros importantes clientes, ubicado en Madrid.
Esta posición implica tanto la valoración de inmuebles como la coordinación de equipos en el sector inmobiliario.TareasDescripción general del puesto:Como Valorador:Establecer el precio de mercado de los inmuebles.Estudiar las características y ubicación de los inmuebles para determinar su valor.Transmitir las conclusiones obtenidas y gestionar la reposición documental de la información obtenida.Valorar inmuebles utilizando métodos menos comunes: explotación económica, métodos dinámicos y valoración de activos singulares.Evaluar patologías y CAPEX de gestión.Como Coordinador:Gestionar las cargas de trabajo del equipo.Asesorar en valoraciones al equipo.Justificar los valores ante inversores.Formar a los valoradores junior.Responsabilidades y funciones:Establecer el valor del inmueble según el método de valoración más adecuado.Conocer los pasos y acciones necesarias para realizar una valoración: obtención de información, análisis de cargas, estudio del inmueble, análisis de mercado.Gestionar la información a través de los sistemas específicos de la empresa.Controlar y repartir las cargas de trabajo en función de las capacidades del equipo.Supervisar la evolución formativa de los valoradores junior.Realizar análisis de mercados y tendencias.Gestionar mejoras en las herramientas informáticas utilizadas en el proceso de valoración.RequisitosCompetencias necesarias:Formación:Licenciatura en Arquitectura Técnica o Superior.Conocimiento de los métodos de valoración más comunes.Experiencia en la valoración de carteras de inmuebles en fase de estudio o gestión.Idiomas e informática:Nivel avanzado de paquete Office, especialmente Excel.Inglés con competencia profesional.Experiencia:Experiencia demostrable de 5 años en el sector de la valoración inmobiliaria.Aptitudes:Capacidad analítica, gestión de equipos, escucha activa, resolución de problemas y gestión de conflictos.Orientación a objetivos.#J-18808-Ljbffr