Vacantes Previstas:2Empresa:TragsatecProyecto/ Motivo contratación:Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Titulados/as Universitarios/as para la implantación y difusión de políticas de comercio legal de la madera (flegt, eutr) y de lucha contra la deforestación en Madrid.Funciones y Tareas:Trabajos relacionados con la elaboración de bases técnicas para la aplicación de las políticas europeas y nacionales en materia de lucha contra la deforestación importada y de la legalidad del comercio de la madera.Tramitación de expedientes.Resolución de consultas.Requisitos Específicos:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación:Titulación:- Poseer la titulación de Diplomatura, Ingeniería Técnica o Grado en forestal, medio natural, ciencias ambientales, ciencias de la alimentación, agroalimentaria, comercialización y logística, ingeniería agraria, ingeniería agroalimentaria o agropecuaria o Ingeniería o Máster Universitario en gestión forestal, montes, economía agraria y alimentaria, en ingeniería de producción o en ingeniería ambiental (homologada en España).Idiomas:- Inglés, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección).Méritos (Valorables):Experiencia Previa:- Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiencia en manejo de programas MS Office (Word, Excel, Access).- Desde 3 meses Hasta 6 meses de experiencia en manejo de programa SIG (ArcGIS, QGIS, GoogleEarthEngine, etc.)Otros Factores Meritorios:- Entre 1 y 6 meses de conocimientos en algún programa estadístico (R, SAS, SPSS, Python, etc.)Observaciones:- Se ofrece: contrato de duración determinada estimada de 9 meses.Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el transcurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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