[Wb-919] Formador Dto. Rrhh Carnicería/Charcutería

1. Reclutamiento y Selección de personas: Búsqueda directa en aperturas fuera de Sevilla, especialmente en Carnicería, Pescadería y Gerentes.Colaborar en la creación de estrategias de "Employer Branding" para atraer el talento necesario.Reclutamiento prospectivo: Planificar necesidades de reclutamiento y selección del personal para aperturas, vacaciones y bolsa de empleo preventiva.Realización de entrevistas de selección, aplicación de pruebas y elaboración de informes según necesidades marcadas por Ventas.Plan de Formación: Identificar necesidades de formación y desarrollo para la vacante.Planificar y ejecutar acciones pertinentes, diseñar instrumentos pedagógicos y sesiones de formación.Seleccionar ubicación para la formación práctica y comunicar al formador práctico.Diseñar un protocolo de tutorización y los instrumentos de soporte necesarios.Elaborar plan de visitas y proporcionar información sobre resultados al formador.Seguimiento, Control y Apoyo de Presencia: Comunicar variaciones que afecten a la plantilla mediante registro en aplicación.Escuchar y resolver incidencias y necesidades del personal según protocolo.Participar en reuniones con el Departamento de Ventas.Apoyo en diferentes procesos de RR.HH: Colaborar en procesos de promoción interna y detección de talento.Prestar apoyo en la incorporación de personal: contratos, entrega de uniformes y formación en PRL y EPI.Apoyar en desarrollo/formación interna ante carencias formativas.Competencias requeridas: Identidad CorporativaTrabajo en EquipoCompetencia DigitalComunicación e InfluenciaDesarrollo de PersonasGestión EmocionalIniciativa/AutonomíaOrientación al Cliente InternoPlanificación y Organización
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