Personal supervisorResumen: Su misión será gestionar y coordinar todos los recursos productivos disponibles en su(s) sección(es), garantizando el cumplimiento efectivo de los programas de fabricación, y asegurando el cumplimiento de las normas de calidad, costes y seguridad establecidas, así como la utilización de las mejores prácticas operativas y un buen ambiente de trabajo.Funciones y responsabilidades esenciales:Ejecutar y supervisar la producción para asegurar la entrega y la calidad requerida por el cliente.Planificar y distribuir las cargas de trabajo entre las secciones y turnos asignando a los trabajadores los diferentes trabajos según sus capacidades y habilidades.Garantizar la correcta administración y utilización de los materiales de consumo.Proponer optimizaciones en las operaciones y procedimientos aumentando la productividad.Utilizar el Lean Manufacturing para mejorar los diferentes procesos, analizar los problemas y estandarizar el área de producción, creando una cultura de cambio.Verificar que exista la documentación necesaria para la producción.Gestión de proveedores de acuerdo con la necesidad del área.Participar en el desarrollo de nuevos productos.Controlar y asegurar el orden, limpieza y mantenimiento óptimo de maquinaria, instalaciones, herramientas y equipos de control.Gestionar e informar diariamente de las incidencias positivas y negativas que se produzcan en las tareas y en las personas.Promover y colaborar en la formación de los equipos de trabajo y del personal implicado para conseguir la máxima polivalencia posible.Animar y motivar al equipo o sección bajo su mando para la consecución de los objetivos de fabricación.Controlar y supervisar el óptimo rendimiento de equipos, máquinas y personas.Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.Control presencial del personal.Cualificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades necesarios. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales.Formación y/o Experiencia Laboral:Se valorará titulación de Ingeniería Técnica.Experiencia mínima de 2 años en funciones de responsable y/o coordinador de equipos de producción.Conocimientos en sección de producto o fases de producción.Conocimientos técnicos:- Usuario avanzado de MS Office.- Nivel fluido de español.- Se valorará nivel de inglés.- Dinámico, metódico y organizado.- Fuertes dotes de liderazgo y orientación al trabajo en equipo; capacidad para liderar el cambio.- Analítico, estratega, proactivo, resolutivo y autónomo.- Habilidades comunicativas.
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