W84 Product Manager Team Leader

Descripción de la oferta de empleoPerfil buscado (Hombre/Mujer)El Team Leader del equipo de Product Management debe asegurar el éxito de las estrategias de Go To Market, así como la gestión del ciclo de vida de los segmentos de productos de la empresa, para ambos mercados (Portugal y España).Responsabilidades:Estrategia:Portfolio Go To Market strategy (Market / Competition/ Gap Analysis / Trends / Opportunities)Reporting on products performance & market sharesApproach to Verticals & Horizontals (Map needs / use cases vs solutions USPs)Alignment with Pre-sales and BDs portfolio focus & developmentAlignment with Marcom / Trade: Budget Mix, Storytelling, Messages & calendar of events / initiativesChannels activation through Campaigns & Incentives (sustained on business cases)Channels Development (certification, training, and information access)Partners Cooperation (MKT refunds and co-activities)Showrooms ManagementPeople:Coordinar Product Specialists: Office, PP, IP, ITS y son directamente responsables de los segmentos de productos VSS y HealthcareDesarrollar el conocimiento y rendimiento de los miembros del equipoResponsable de la evaluación trimestral del equipoGarantizar el cumplimiento del equipo con las directrices contenidas en el Sistema de Gestión de Calidad y Medio AmbienteKPIs:Market SharesSales & GPCertification & Training %MKT refundsRequisitos:Experiencia demostrada en Manufactura / proveedor de soluciones IT como Product ManagerExperiencia en gestión de personasInglés fluidoCompetencias:Experiencia en gestión de personasExperiencia demostrada en Manufactura / proveedor de soluciones IT (B2B)Inglés fluidoHabilidades de comunicación y presentaciónHabilidades blandas:Resolución de problemasOrientado a resultadosTrabajo en equipoOrganización y enfoqueDisponibilidad para viajar a Lisboa con frecuencia.Proveedor multinacional japonés de servicios y sistemas de IT, dispositivos multifuncionales e impresión profesional.Vouchers para restaurantes, formación, etc.8 días de teletrabajo por mes.#J-18808-Ljbffr