Descripción : Noatum es una multinacional líder en servicios marítimos, logísticos y portuarios reconocida por sus más de 50 años de actividad, su excelencia en el servicio y su personal especializado.
Noatum ofrece servicios tanto a armadores y operadores de buques como a exportadores e importadores y se encuentra presente en 26 países contando con una sólida presencia en Norte América, Sudamérica, Europa, Norte de África, Golfo Arábigo y Asia.
En la actualidad contamos con más de 2.800 empleados que con su entrega y dedicación contribuyen en su día a día a que Noatum sea uno de las empresas más reconocidas de su sector.
¡Desde Noatum te animamos a que te unas a nuestro proyecto!
Principales funciones: Facturación Import/Export divisiones Isontanks y Logística.
Facturación de otras delegaciones de la División Isotanks: Portugal, Marruecos y Argelia.
Litigios con STOLT, transportistas, navieras y clientes.
Facturar cross booking (aquellos embarques que no pasan por España) y repos, depot, lavaderos y vacios.
Tratamientos de archivos de reparaciones de STOLT.
Introducir datos de REPAIRS/ HANDLINGS/ STORAGES en el sistema (SITIMAP).
Introducir bookings Adisseo para prefactura mensual.
Revisión y conformidad de factura mensual de STOLT y facturas proveedores.
Previsión de Costes.
Cancelación de previsiones.
Cierres mensuales: margen bruto.
Se ofrece: Posición estable.
Formación continuada gracias a nuestra plataforma de formación.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Tarde libre el día de cumpleaños.
Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global.
Incorporación en empresa en plena expansión.
Requisitos: Conocimientos administrativos y financieros.
Experiencia en el sector de la Logística mínimo 2 años.
Manejo de Excel.
Inglés nivel intermedio.
Capacidad de razonamiento lógico.
Proactividad.
Capacidad de trabajar bajo presión.
En Noatum garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación.
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