Vacantes Previstas: 2 Empresa: Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Licenciados/as o Máster - Gestión de Ayudas Fondos Europeos (Sevilla) en Sevilla.
Lugar de Trabajo: - Sevilla Dirección: Avenida Vía Apia, 7, Edificio Ágora, portal C, 4ª planta.
Funciones y Tareas: - Apoyo técnico a la realización de controles administrativos de solicitudes de ayuda y pago de líneas de ayuda, subvenciones y ayudas directas reguladas en el marco FEADER.
Requisitos Específicos: El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: - Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación: Titulación: - Titulación Universitaria de Licenciatura o Máster en Ingeniería de Montes, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas, Ciencias Ambientales, Energías Renovables, Química, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Empresariales, Biología, Arquitectura, Economía o Gestión y Administración Pública o Ingeniería Agronómica o Derecho.
Otros Requisitos Imprescindibles: - Carnet de conducir tipo B. Méritos (Valorables): Formación: Formación Complementaria: - Normativa comunitaria.
Conocimientos en reglamentación comunitaria en Fondos Europeos FEADER.
- Procedimiento administrativo.
Experiencia Previa: - Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en Gestión de ayudas del marco FEADER.
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en Gestión de documentación de obra (certificaciones, liquidaciones, actas de precios contradictorios).
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en Contratación Pública.
- Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en Herramientas ofimáticas de bases de datos.
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en Herramientas SIG.
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiencia en PRESTO.
Observaciones: Contrato temporal con una duración estimada de 5 meses renovables, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
#J-18808-Ljbffr