Si quieres trabajar para conseguir un mundo más sostenible y responsable con su entorno, en CAF trabajamos en la movilidad sostenible, uno de los principales retos a los que se enfrenta la sociedad actual. Precisamos incorporar un/a analista de Aplicaciones RRHH a nuestro departamento de IT.¡Esta es tu oportunidad!¿Qué te ofrecemos?Ambiente de Trabajo Positivo: Trabajarás en un ambiente positivo, basado en el respeto mutuo y el espíritu de equipo.Desarrollo Profesional: Nuestros proyectos suelen medirse en años, a veces décadas, brindándote a ti y a la organización un futuro.Aprendizaje y Autonomía: Te animaremos a que trabajes de manera autónoma, pudiendo proponer y decidir el 'qué' y el 'cómo'.Seguridad y fiabilidad: CAF lleva más de 100 años trabajando en un camino que se extiende hacia el futuro, brindándote la seguridad que necesitas.Tecnología de Vanguardia: Trabajarás con las últimas tecnologías, enfrentando el desafío de idear enfoques y soluciones innovadoras todos los días.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Formación Académica: Ingeniería / Grado en informáticaExperiencia Profesional: 1-3 añosIdiomas Requeridos: Inglés y EuskaraCompetencias genéricas:Gran capacidad analíticaEstructurado, organizado y con capacidad de trabajo en equipoExperiencia en entornos internacionalesFacilidad para las relaciones interpersonalesCapacidad de comunicación y gestiónOrientación al cliente interno y externoCompetencias Técnicas:Conocimientos de redes, sistemas operativos y programaciónConocimiento de Bases de DatosConocimientos y experiencia en soluciones SAP (CONCUR, SuccessFactors)Conocimiento y experiencia en soluciones HRIS (gestión de empleados, Nóminas, etc.)Experiencia profesional requeridaSu misión será asegurar el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora de las herramientas que dan soporte a los procesos de RRHH y Personas (Talento, nóminas, viajes, fichajes, etc.)Principales responsabilidades:Implementar, configurar y mantener las aplicaciones de RRHHColaborar con el equipo de RRHH y los proveedores externos para definir y mejorar los procesos de gestión de recursos humanosRealizar pruebas, documentación y formación sobre las aplicaciones de RRHHAnalizar y proponer soluciones innovadoras para optimizar el uso de las aplicaciones de RRHHVelar por la seguridad, calidad y cumplimiento normativo de las aplicaciones de RRHHParticipar en proyectos transversales relacionados con las aplicaciones de RRHHActualizar y adaptar las aplicaciones de RRHH a los cambios legislativos y organizativosMonitorizar el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones de RRHHResolver incidencias y dar soporte a los usuarios de las aplicacionesInvestigar y estar al día de las últimas tendencias y novedades en el ámbito de las aplicaciones y digitalización de procesos de RRHH
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