Si quieres trabajar para conseguir un mundo más sostenible y responsable con su entorno, en CAF trabajamos en la movilidad sostenible, uno de los principales retos a los que se enfrenta la sociedad actual. Precisamos incorporar un/a analista de Aplicaciones RRHH a nuestro departamento de IT.
¡Esta es tu oportunidad!
¿Qué te ofrecemos? Ambiente de Trabajo Positivo: Trabajarás en un ambiente positivo, basado en el respeto mutuo y el espíritu de equipo.
Desarrollo Profesional: Nuestros proyectos suelen medirse en años, a veces décadas, brindándote a ti y a la organización un futuro.
Aprendizaje y Autonomía: Te animaremos a que trabajes de manera autónoma, pudiendo proponer y decidir el 'qué' y el 'cómo'.
Seguridad y fiabilidad: CAF lleva más de 100 años trabajando en un camino que se extiende hacia el futuro, brindándote la seguridad que necesitas.
Tecnología de Vanguardia: Trabajarás con las últimas tecnologías, enfrentando el desafío de idear enfoques y soluciones innovadoras todos los días.
¿Qué te hará triunfar en esta posición? Formación Académica: Ingeniería / Grado en informática
Experiencia Profesional: 1-3 años
Idiomas Requeridos: Inglés y Euskara
Competencias genéricas:
Gran capacidad analítica
Estructurado, organizado y con capacidad de trabajo en equipo
Experiencia en entornos internacionales
Facilidad para las relaciones interpersonales
Capacidad de comunicación y gestión
Orientación al cliente interno y externo
Competencias Técnicas:
Conocimientos de redes, sistemas operativos y programación
Conocimiento de Bases de Datos
Conocimientos y experiencia en soluciones SAP (CONCUR, SuccessFactors)
Conocimiento y experiencia en soluciones HRIS (gestión de empleados, Nóminas, etc.)
Experiencia profesional requerida Su misión será asegurar el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora de las herramientas que dan soporte a los procesos de RRHH y Personas (Talento, nóminas, viajes, fichajes, etc.)
Principales responsabilidades: Implementar, configurar y mantener las aplicaciones de RRHH
Colaborar con el equipo de RRHH y los proveedores externos para definir y mejorar los procesos de gestión de recursos humanos
Realizar pruebas, documentación y formación sobre las aplicaciones de RRHH
Analizar y proponer soluciones innovadoras para optimizar el uso de las aplicaciones de RRHH
Velar por la seguridad, calidad y cumplimiento normativo de las aplicaciones de RRHH
Participar en proyectos transversales relacionados con las aplicaciones de RRHH
Actualizar y adaptar las aplicaciones de RRHH a los cambios legislativos y organizativos
Monitorizar el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones de RRHH
Resolver incidencias y dar soporte a los usuarios de las aplicaciones
Investigar y estar al día de las últimas tendencias y novedades en el ámbito de las aplicaciones y digitalización de procesos de RRHH
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