Desde About your talent, estamos en colaborando con nuestro cliente, una importante compañía industrial, líder en su sector, en proceso de expansión y crecimiento nacional e internacional ubicada en Sevilla, en la búsqueda de un/a Director/a Talent Acquisition. Liderará la estrategia para atraer, identificar y contratar a los mejores talentos para la organización. Desarrollará y ejecutará estrategias de reclutamiento efectivas, gestionará el ciclo completo de contratación y colaborará estrechamente con el cliente interno en cubrir sus necesidades de personal.
Responsabilidades PrincipalesDesarrollo de Estrategias de Reclutamiento: Utilizar diversos canales y plataformas de reclutamiento, incluyendo redes sociales, ferias de empleo, y portales de empleo en línea. Ejecutará una estrategia proactiva de acercamiento a los canales de captación de talento. Posicionará a la compañía como empresa empleadora referente en la región y relevante a nivel internacional.Gestión del Proceso de Contratación: Gestionará junto con su equipo el ciclo completo de contratación, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección final y la oferta de empleo.Sourcing y Atracción de Talento: Identificar y atraer talento pasivo a través de técnicas de headhunting y networking.Evaluación y Selección de Candidatos: Asesorará a su equipo en la realización de entrevistas y coordinará la información entregada con el cliente interno.Experiencia del Candidato: Promover la marca empleadora de la empresa a través de iniciativas de marketing y comunicación. Participar en eventos y actividades que aumenten la visibilidad y atractivo de la empresa como empleador.Análisis y Reportes: Monitorear y analizar métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación y la tasa de aceptación de ofertas. Preparar informes para la alta dirección sobre las actividades de adquisición de talento y los resultados obtenidos.RequisitosTítulo universitario. Se valorará posgrado en Recursos Humanos.Mínimo de 10 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal nacional e internacionalmente y al menos 5 gestionando equipos.Inglés; imprescindible nivel alto.Se valorará experiencia en empresas de consultoría de selección / headhunting.Experiencia en gestión de equipos.Conocimiento profundo de las mejores prácticas y técnicas de reclutamiento.Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.Competencias ClaveOrientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Habilidades de negociación y persuasión.Capacidad de gestión de equipos.Capacidad para identificar y atraer talento de alta calidad.Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones.Creatividad y proactividad en la búsqueda de soluciones innovadoras de reclutamiento.
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