Personal Tècnic Inserció Laboral
Per a Eina Activa a Salt, Girona
Funcions a desenvolupar:
- Dur a terme les tasques organitzatives i de gestió de l'equip, per tal d'aconseguir que les persones treballadores puguin millorar les capacitats competencials per una inserció socio-laboral.
- Donar suport i fer el seguiment tant laboral com social de cada persona que s'acompanya, treballant les competències tècnic / professionals.
- Acompanyar a totes les persones treballadores per garantir una plena inserció sociolaboral.
Responsabilitats: Realitzant entrevistes de selecció.Recollint la documentació necessària per realitzar la contractació.Realitzant l'acollida de les persones que s'incorporen a treballar.Realitzant un Itinerari personal d'inserció.Realitzant Tutories individualitzades quinzenalment per assolir l'Itinerari personal d'inserció.Entregant i explicant la documentació necessària per la contractació laboral.Entregant els EPIS's corresponents al lloc de treball.Fent seguiment de les absències al lloc de treball i realitzant les intervencions necessàries.Comunicant a la persona treballadora de la continuïtat o finalització del seu Itinerari.Preparant a la persona per la seva futura inserció socio laboral en el mercat ordinari.Realitzant assemblees per traspassar informació.Organitzant i dinamitzant cursos i tallers de formació per a la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social.Realitzant el seguiment i avaluació del procés d'inserció en l'empresa.Elaborant els informes tècnics d'avaluació anual o bimensuals de les persones treballadores. Coordinar amb Direcció i Gerencia el bon funcionament del servei: Organitzant i coordinant juntament amb direcció les vacances i descansos de l'equip.Planificant les contractacions necessàries per donar resposta a les necessitats productives.Participar de les reunions d'equip.Avaluant les competències de les persones treballadores amb el Tècnic d'acompanyament a la producció.Promocionant les accions proposades, mitjançant les diferent comissions de l'Entitat.Vetllant per l'aplicació dels procediments de Qualitat en els diferents serveis.I d'altres que es deriven de les necessitats del servei. Gestionar Agents derivants: Enviant les ofertes laborals i noves oportunitats laborals per a que derivin persones candidates.Comunicant-se amb els Agents derivants per coordinar el seguiment individual.Gestionant la signatura de documentació necessària.Comunicant els inicis i finalitzacions de Itineraris Inserció Laboral.Realitzant coordinacions de seguiment. Coordinar amb els diferents departaments de l'Entitat: Preparant la documentació necessària per presentar les línies de subvencions corresponents.Elaborant informes Tècnics per presentar a les subvencions corresponents.Elaborant i controlant la documentació necessària per la concessió o justificació de subvencions.Realitzant Calendaris i seguiments horaris i absències.Realitzant el seguiment de la signatura dels certificats i finalitzacions d'itineraris.Coordinant amb el departament de SSL les revisions mèdiques i Formacions necessàries.Realitzant les memòries anuals de les diferents licitacions. REQUISITS: Formació: Imprescindible CFGS Integració Social / Grau en Treball Social o Titulació Universitària (si s'acredita experiència laboral en el sector).Valorable experiència en Empresa d'Inserció o Entitats Socials.Valorable Coneixements dels recursos i l'entorn socio laboral.Valorable Coneixement del procés de selecció i valoració per competències. S'ofereix: 1 vacant estable al 100% de la jornada, 39 hores setmanals.Horari: dilluns a divendres horari de matí i una tarda a la setmana.Categoria: Responsable d'Area II (1.921,30€ - 14 pagues 26.898,2€ bruts anuals).Incorporació: Inmediata.
#J-18808-Ljbffr