Vl312 | Camarero/A Extras Temporada 2025

Detalles de la oferta

Tipo de contrato: TemporalJornada: CompletaModalidad: PresencialSector: HosteleríaSalario: 11-14 €/horaPuesto: CamareroNo vacantes: 10Localidad: CenlleProvincia: OrenseEspecialidad: HosteleríaSubespecialidad: Horeco¿Tienes experiencia en el sector de la hostelería?
¿Te interesa compaginar tu actual trabajo con extras?
¡Sigue leyendo, esto te interesa!Nuestro cliente Reconocido cliente de la zona Ribadavia busca personal extra para cubrir eventos durante toda la temporada de 2025.Tus funciones Montaje para eventos.Servicio de mesa, barra.Requisitos del puesto Formación: Educación primariaConocimientos: Servicio de mesasExperiencia: 2 añosExperiencia demostrable en hostelería, prioritariamente en eventos.Coche para desplazarse al lugar de trabajo, ya que se encuentra a las afueras de la ciudad y no hay otra alternativa.Tus beneficios - Salario por encima de convenio, varía según valía, hasta 14€ netos por hora.¿Por qué con Randstad?
Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas.
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Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo.Somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo.
Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.Empleo inclusivo: Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través de equipos diversos e inclusivos.Compromiso NetZero: Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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