Tus Responsabilidades en C&AComo parte del equipo encargado del visual de la tienda, creas una imagen de tienda atractiva e inspiradora para nuestros clientes. Con los cambios de imagen que realizas en la tienda, haces que la gente quiera parar y comprar en C&A. Además, formarás y asesorarás a tus compañeros de ventas sobre la aplicación de las pautas de imagen de la tienda.Garantizarás una presentación atractiva y que fomente las ventas de nuestros productos, siguiendo las directrices de imagen, pero aportando también tus propias ideas.Estilizar la imagen de la tienda de forma inspiradora.Analizar las cifras de ventas del sistema de gestión de mercancías y utilizar estos datos para configurar la disposición y presentación del producto en la tienda.Trasladar las estrategias y conceptos de ventas desarrollados centralmente a la presentación de la tienda.Aumentar las ventas presentando la mercancía en un lugar lógico.Guiar, formar y asesorar a tus compañeros y compañeras en la aplicación de las normas de imagen de tienda de forma inspiradora.Emprender acciones comerciales siempre que veas una oportunidad, por ejemplo, reaccionando ante las condiciones meteorológicas sustituyendo la ropa de abrigo cuando nieva.Qué Esperamos de tiTienes buen ojo para el estilo. Te encantan los diseños chulos, te inspiran los colores y las formas bonitas y te apasionan la moda y las tendencias.Formación profesional en visual merchandising.Experiencia en visual de tienda o una profesión creativa similar.Experiencia en tienda y atención al cliente.Habilidades analíticas que te ayuden a traducir las cifras de ventas en soluciones.Talento para la planificación y la organización; trabajará en estrecha colaboración con Store Manager para establecer prioridades y planificar la programación semanal.Afinidad con la mejora de procesos y buena comprensión de la información de gestión.Sabes lo que quieren los clientes y te resulta fácil traducirlo en un concepto de imagen de la mercancía que se pueda llevar en las tiendas.Cuentas con disponibilidad horaria.Qué Podemos ofrecerte desde C&AEn C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:Un contrato indefinido de 30 horas semanales.La persona seleccionada contará con una formación en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.Un descuento para empleados.Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Assistant Lead, Store Lead, o pasar a un puesto de entrada en nuestras oficinas.Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!The future looks like you!!!C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board committed to build a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate on the basis of age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
#J-18808-Ljbffr
