.Desde 1997, Océano Atlántico, nos dedicamos a crear y desarrollar proyectos en el ámbito de la formación, los servicios sociales, la educación, la cultura y el deporte que redunden en una mejora de los servicios ofrecidos por nuestros clientes. La experiencia acumulada en la práctica y el rigor en el trabajo han contribuido a un desarrollo cuya base es formar a personas, favoreciendo la mejora de su cualificación profesional y/o la incorporación al mundo laboral y conectando empresas y trabajadores.En esta conexión surge nuestra colaboración con la empresa Ariño Duglass, una de las primeras empresas europeas independientes dedicadas al diseño, fabricación y comercialización de vidrio transformado. Una dilatada experiencia que comenzó en el año 1952, junto con la confianza de nuestros clientes a lo largo de todo este tiempo, han hecho que gocemos de una posición de vanguardia, situando al grupo en la élite de las empresas del sector del vidrio para arquitectura y ferrocarril principalmente.Gracias a una constante inversión en investigación y desarrollo, a la mejora de los procesos de producción y a la formación continua del personal cualificado como motor de la compañía, junto con un cuidado servicio logístico, hemos podido alcanzar nuevos retos en producción y en servicio, con los que conseguir la plena satisfacción del cliente.Es por eso que, de la mano con nuestra experiencia en formación y con su incansable trabajo hacia la excelencia, desarrollamos este contrato de formación y aprendizaje.Sabemos que no es fácil acceder al mercado laboral y, en ocasiones, una vez dentro, encontrar un buen empleo supone una odisea. Si lo que buscas es un buen plan de futuro, desarrollo laboral, formación y empleo remunerados en una innovadora empresa dedicada al diseño, fabricación y comercialización de vidrio transformado, ¡no lo dejes escapar!Buscamos recién graduados/as o con formación profesional relacionada con el sector que deseen formar parte de un proyecto innovador que compagine la mejor formación y empleo remunerados desde el inicio. Pensamos en perfiles junior que sean polivalentes, con actitud proactiva y ganas de aportar en equipos multidisciplinares. Se aprecia, sobre todo, la iniciativa, la capacidad de aprendizaje, y el deseo de afrontar nuevos retos.Ofrecemos: Plan de formación a medida y empleo retribuidos desde el primer día: contrato laboral de formación y aprendizaje a jornada completa.Obtención de un Certificado de Profesionalidad de nivel II: Operaciones en línea automática de fabricación y transformación del vidrio. (500h)Resto de horas (1247h) a realizar en la empresa contratante.Contrato laboral y remuneración desde el primer día.Transporte a cargo de la empresa.Requisitos: Ingenierías, Grado superior, Título de Bachillerato o certificado de profesionalidad del nivel I de la misma familia profesional; o prueba de acceso a ciclo formativo de grado superior.Conocimientos de informática a nivel usuario