.Somos una casa de producción y postproducción creativa. Nos diferenciamos de la mayoría de otras productoras por tener nuestro propio departamento de postproducción, con la animación como nuestro toque distintivo. Esto nos permite controlar todo el proceso sin limitar nuestra creatividad. Sólo así podremos asegurarnos de que el resultado final será exactamente cómo lo imaginamos. A pesar de ser una empresa joven, tenemos un amplio alcance internacional que nos ha llevado a trabajar para clientes como Nike, Coca-Cola, Adidas, Riot Games, Gatorade o Columbia Records. ¡No dudes en echar un vistazo a nuestra web SAUVAGE.TV y descubrir todos nuestros proyectos y objetivos! Actualmente estamos buscando un Técnico Administrativo de Personal & PRL para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina de Barcelona.Funciones: Revisar las nóminas, con el soporte externo de la gestoría, para asegurar que los empleados reciban sus contratos y salarios con la precisión y puntualidad necesarias.Elaborar resumen de costes de nóminas y proyectos para el departamento de finanzas con los datos facilitados previamente por la gestoría.Asegurar que los contratos estén actualizados según el convenio y legislación de aplicación que corresponda.Comunicarala gestoríalos datos necesariosala gestoríapara gestionar las altas y bajas de los trabajadores tanto de plantilla como de los proyectos.Gestionar la acogida de nuevos empleados (preparación expedientes, completar base de datos, tarjetas de identificación, firma de documentos de confidencialidad, etc.)Asegurar que el personal haga uso del sistema de fichajes diario puestoadisposición por la empresa.Administrar los permisos de los empleados, velando por el respecto de las normativas interna.Dar instrucciones sobre aplicaciones de normativas que faciliten el entendimiento y aplicación de las normativas relativasapermisos, horarios y presencia.Gestionar con soporte de programa de fichajesla información relacionada con vacaciones, flexibilidad jornada, permisos, bajas, etc.Apoyaralos managers en la correcta aplicación de la normativa interna y la utilización del sistema de fichajes.Facilitar los costes de personal al departamento de finanzas y contabilidadRedactary emitir informes necesariosasolicitud de Dirección y otros Dptos.: absentismo, vacaciones, etc.Velar por la aplicación correcta del Convenio y normativas Sociales y Laborales.Gestionar las actividades necesarias para el control y reducción del absentismo: seguimiento bajas, permisos, etc.Coordinar, juntoala Mutua, los Servicios Médicos externos que realizan el seguimiento y control de bajas IT por enfermedad común.Conocer y aplicar las normas y procedimientos de la empresa(Protocolos)así como respetar el Código Ético.Gestionar los cursos de prevención de riesgos laborales.Gestionar las visitas médicas.Gestionar cursos de idiomas y actividades con colaboradores externos.Comunicaralos trabajadores toda información susceptible de su interés
