Título Oferta:Veterinarios/as (sustitución) - Campaña Saneamiento Lengua Azul (Asturias)Vacantes Previstas:2Empresa:TragsatecProyecto/ Motivo contratación:Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Veterinarios/as para sustituir a dos personas trabajadoras con derecho a reserva de plaza, en Asturias.Lugar de Trabajo:- Comunidad de AsturiasFunciones y Tareas:Prueba intradermotuberculinización en rumiantes para diagnóstico de tuberculosisMuestreo sangre rumiantes para diagnóstico de brucelosisVacunación frente a lengua azul en rumiantesIdentificación equinaRequisitos Específicos:El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Formación:Titulación:- Formación requerida: Licenciatura o Grado en Veterinaria (nivel MECES 3).
Titulación homologada en España.Otros Requisitos Imprescindibles:- Carnet de conducir BMéritos (Valorables):Experiencia Previa:Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en saneamiento ganadero en el Principado de Asturias en los últimos 4 años.Desde 1 año Hasta 4 años de experiencia en saneamiento ganadero en otras comunidades que no sea Asturias en los últimos 4 años.Otros Factores Meritorios:- Curso de formación reglada de aspectos teóricos, prácticos y de base legal del diagnóstico de la tuberculosis bovina y/o su actualización en caso de caducidad.Observaciones:- Se ofrece:Contrato de duración determinada por sustitución con una duración indeterminada en función del hecho causante.El trabajo se realizará de lunes a sábado en jornada conforme al calendario laboral que se establezca.Disponibilidad para viajar a cualquier punto de la CCAA del Principado de Asturias.Jornada completa.Incorporación prevista en enero 2025.Salario establecido según convenio.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 02/12/2024 hasta el próximo 08/12/2024 a las 23:59 h (hora peninsular).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.Otros Conceptos-Aspectos:- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
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