Desde la división de LifeSciences de LHH Recruitment Solutions estamos seleccionando el perfil de Veterinario/a como Responsable de Infraestructuras de Producción Animal para reconocido Centro de Investigación, ubicado en Girona.
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¿Te apasiona el sector agroalimentario y quieres formar parte de un equipo líder en investigación y desarrollo sostenible?
¿Resides en Girona y/o alrededores?
Funciones: ?
Gestionar las infraestructuras del centro: coordinar equipos técnicos, supervisar instalaciones y garantizar el correcto funcionamiento de los recursos necesarios para la actividad.
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Supervisar Centro de Investigación de Vacuno: garantizar la producción de leche, el cuidado de los animales y el mantenimiento de las instalaciones.
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Asegurar el bienestar animal: actuar como veterinario/a designado/a, supervisando la salud de los animales, cumpliendo la legislación vigente y colaborando con el Órgano Asesor/a en Bienestar Animal.
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Gestionar proyectos de investigación: coordinar y ejecutar las fases experimentales con animales, siguiendo protocolos, normas de bioseguridad y requisitos de los estudios.
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Representar la infraestructura: colaborar en auditorías, garantizar formación técnica y aplicar medidas de seguridad en coordinación con el servicio de prevención.
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Administrar recursos económicos y materiales: priorizar inversiones, calcular costes y hacer el seguimiento económico de las actividades.
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Ubicación: Girona.
Si buscas un reto que combine gestión, innovación y sostenibilidad, ¡te estamos esperando!
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Aplica ahora y contribuye al futuro del sector agroalimentario.
Requisitos ?
Grado en Veterinario/a.
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Experiencia en gestión de equipos y granjas (porcino y/o vacuno).
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Valorable experiencia en el sector de investigación o productivo.
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Catalán y castellano imprescindibles; inglés Medio.
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Residencia en Girona y/o alrededores.
Responsabilidades ?
Contrato indefinido con un salario anual de 36.123 € brutos.
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Jornada intensiva de 37,5 h/semana (Flexiblidad horaria y opción a teletrabajo puntual).
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22 días laborables de vacaciones, 3 días de conciliación y 45 horas para asuntos propios.
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Planes de desarrollo y promoción profesional.