Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P.
(TRAGSATEC) especializada en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas, busca incorporar un/a Veterinario/a para dar apoyo técnico en la gestión estratégica, económica y de comunicación de las acciones del Plan Nacional Resistencia Antibióticos (PRAN).
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid
- Funciones:
- Colaborar en los siguientes ámbitos:
- Consumo de antibióticos veterinarios.
Apoyo en la recogida, análisis y comunicación de datos de consumo de antibióticos veterinarios, mediante la gestión de la aplicación informática de recopilación de datos.
- Programas reduce.
Apoyo en la creación y desarrollo de los programas por sectores, en gestión de adheridos, recopilación de datos y análisis de los datos, comunicación y publicación.
Gestión de la aplicación informática de recopilación de datos.
- Informes técnicos.
Elaboración de informes correspondientes a la parte de consumo veterinario y coordinación con el resto de los grupos de trabajo del PRAN, así como la elaboración de informes anuales del PRAN.
- Apoyo.
En relación a programas formativos y divulgativos del PRAN, en la gestión de las acciones llevadas a cabo dentro del grupo de trabajo de facultades biosanitarias.
En el desarrollo de mapa epidemiológico y propuesta de recomendaciones de tratamiento.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- Estar en posesión de la Titulación de Licenciatura o Grado en Veterinaria (Titulación homologada en España)
- Nível mínimo de inglés B2.
- Experiência de trabajo en organismos o centros de índole públicas en actividades relacionadas con las enfermedades infecciosas, microbiología clínica, y/o con experiência y/o conocimientos en antimicrobianos y/o experiência en clínica de animales de producción o animales de compañía.
- Méritos (valorables):
- Cursos de formación específica sobre el problema de las resistencias a antibióticos tanto en el campo de la salud humana como de la sanidad animal.
- Cursos de formación en estadística.
- Cursos enfocados a las enfermedades infecciosas.
- Otro/s idioma/s distinto/s del inglés.
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del GrupoTragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.