Veterinario/a (Madrid)
**Vacantes Previstas**:
1
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Veterinario/a para Madrid.
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Madrid
**Funciones y Tareas**:
- Se desarrollarán aspectos relacionadas con delitos sobre la fauna en general, en los que se prestará conocimiento veterinario, zoológico y sanitario para la realización de informes y para la transmisión de conocimiento a las unidades operativas. Los temas más habituales de este tipo de apoyo serán: - Identificación de especímenes objeto de comercio sujeto a regulación. - Necropsias de fauna silvestre o doméstica. - Asesoramiento a las unidades sobre manipulación de animales. - Valoración sobre maltrato animal. - Informes sobre seguridad alimentaria en humanos. - Informes sobre aditivos y medicamentos fármaco-veterinarios en animal de abasto. - Valoración de riesgo en mataderos. - Otras actividades de naturaleza veterinaria.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiência requerida.
**Formación**:
**Titulación**:
- Posees la titulación de Licenciatura o Grado o Grado + Máster Oficial en Veterinaria (titulación homologada en España).
**Experiência Previa**:
- Al menos 3 años de experiência redacción y revisión de informes técnicos sobre veterinaria y manejo de animales
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Conocimientos altos de ofimática: Excel y Word
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 4 años Hasta 20 años de experiência en el manejo de animales
- Desde 4 años Hasta 20 años de experiência en la aplicación del derecho animal en el ámbito penal
**Otros Factores Meritorios**:
- Experiência en más de 20 necropsias
- Experiência en redacción de más de 10 informes sobre aditivos y medicamentos fármaco-veterinarios en animal de abasto
- Experiência en redacción de más de 10 informes sobre seguridad alimentaria en humanos
- Experiência en más de 10 informes de valoración de riesgo en mataderos
**Observaciones**:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 2 meses, en función del hecho causante.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimi