¿Te has graduado recientemente o estás terminando tus estudios? ¿Quieres desarrollarte en el mundo de la gestión de recursos humanos?En Grupo Inprosec, ofrecemos servicios expertos y especializados en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad de la información en grandes y medianas organizaciones de habla hispana e inglesa. Si quieres seguir aprendiendo de una gran variedad de temas y conocer el funcionamiento de un departamento de People & Talent, apúntate.Descripción del puesto (tareas a desarrollar en su formación y prácticas):Participar en procesos de selección y realización de informes.Contacto con proveedores para la solicitud de facturas e informes.Ayudar a la consecución de medidas del plan de igualdad.Recoger datos de diferentes procedimientos y KPI´s implementados.Documentar procedimientos.Apoyo en la organización de eventos.Estudios universitarios de Psicología, Relaciones Laborales, ADE o afines.Capacidad de planificación y organización.Persona dinámica, con ganas de afrontar un reto y una oportunidad.Residencia en Vigo o con disponibilidad de cambio de residencia.Nivel alto de Excel.Creemos en el equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, por todo ello ofrecemos flexibilidad horaria y opción de teletrabajo con un modelo híbrido.Estamos comprometidos con la formación y el desarrollo de nuestro personal, definiendo un plan de carrera y de formación enfocado a los objetivos en el desarrollo del puesto de cada persona.Creemos que es importante descansar, por eso, durante el periodo de beca tendrás un número de días de descanso equivalente a los de una persona incorporada en plantilla.Te incorporarás al grupo Inprosec, tendrás la oportunidad de formarte y crecer profesionalmente en un ambiente estimulante.Desde INPROSEC, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.
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