Madrid· Publicada el 12 de diciembre de 2024Centro de Trabajo: Avenida de Madrid 20 local 1, 18012, Granada Jornada: 19,125 horas semanales distribuidas de lunes a viernes Tipo de contrato: Indefinido Dependencia jerárquica: Responsable técnico Housing First
El desarrollo técnico del área de vivienda del programa Housing First de la Alianza para el desarrollo del modelo Housing First entre Asociación Provivienda y Hogar Sí en el municipio de Granada. Se encargará de la captación de vivienda y del seguimiento y apoyo a los/as participantes en el buen uso de la vivienda, seguimiento de aportaciones económicas, mediación con propietarios/as, vecinos/as, compañías aseguradoras y de suministros.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Estudios de zonas prioritarias de actuación e identificación de viviendas que puedan alquilarse.Búsqueda activa de vivienda mediante: captación a "puerta fría", buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc.Atención a propietarios/as, valoración y negociación del precio de alquiler.Visita a las viviendas y valoración de su estado para el alquiler.Informes técnicos con propuestas de acondicionamiento necesarias para su alquiler.Elaboración de los inventarios y del reportaje fotográfico de las viviendas.Recepción y estudio de la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento. Asesoramiento a propietarios/as de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda.Seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, su mantenimiento y las reparaciones que deban realizarse.Introducción y puesta al día de los datos de viviendas y propietarios/as en la aplicación informática.Preparación de la solicitud, envío y recepción de las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas.Gestión del cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda.Intermediación con propietarios/as, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras.Atención a consultas de propietarios/as durante la vigencia del contrato de arrendamiento.Visitas periódicas para apoyar a participantes en el buen uso de la vivienda.Seguimiento de pagos a propietarios/as, a empresas suministradoras u otros gastos relacionados con la vivienda, y del pago de aportaciones por parte de los/as participantes.Elaborar estrategias de apoyo con los/as participantes para garantizar las aportaciones económicas pactadas.Capacitación, apoyo y elaboración de estrategias para el buen uso de la vivienda.Facilitar la documentación necesaria a participantes para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, etc.)Coordinación con los equipos de intervención de los Proyectos.Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.)Participar de los encuentros de trabajo y formación a nivel estatal.Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del proyecto.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Teletrabajo a tiempo parcial.60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales).Oportunidades de conciliación laboral y personal.Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.PC y Smartphone con acceso a entorno M365.Requisitos mínimosTítulo de FP Grado Medio, Bachiller o equivalente.Experiencia en el sector inmobiliario con funciones comerciales.Experiencia en mediación.OTROS REQUERIMIENTOS Conocimiento de la LAU y de la Ley de Propiedad Horizontal.Amplio conocimiento del sector inmobiliario en los municipios de actuación.Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office).Certificado de discapacidad de al menos el 33%.Formación en igualdad y/o perspectiva de género.Formación específica en intermediación o mediación para la resolución de conflictos en general, o en particular, en el ámbito residencial y/o vecinal. Formación en el ámbito tecnológico, marketing y publicidad aplicada al sector inmobiliario.Experiencia de trabajo remunerado, o como voluntario/a, con personas en situación de exclusión social.Conocimiento de otros idiomas.Compromiso con la entidad y visión estratégica.
#J-18808-Ljbffr