**Descripción de la compañía**:
Desde 1984, Claudie Pierlot recorre el mundo y enriquece su universo con nuevas paradas. El estudio parisino, parte vestidor, parte manifiesto, expresa su folie douce en prendas de prêt-à-porter, marroquinería, zapatos y complementos. Prendas para lucirlas una y otra vez, en línea con los retos de una moda cada vez más responsable, para soplar mejor su aire de libertad en la forma de vestir de los espíritus libres. Combinando creatividad y experiência, las siluetas se adornan con estampados contundentes, mientras que los atemporales «twisteados» se coleccionan como tantos recuerdos de viajes.
La identidad de la Maison está encarnada por sólidos valores, cultivados por la pasión de nuestros talentos: Ambición, Audacia, Pasión y Responsabilidad.
Para unirte a nuestro equipo de talentos, necesitarás una pizca de atrevimiento, amar los desafíos, un toque de creatividad y pasión por tu profesión.
Unirte al equipo Claudie significa:
- Unirte a una Maison en pleno crecimiento en Francia y en el extranjero
- Ser actor de tu carrera gracias a una política dinámica de RR. HH. (formación, desarrollo, movilidad, etc.)
¡Experimenta desafíos a la altura de tu talento!
¡Estamos deseando conocerte!
Claudie Pierlot ofrece las mismas oportunidades laborales a todos, sin distinción.
Como tal, todas las solicitudes se procesan únicamente de acuerdo con las competencias y la experiência de la persona.
**Descripción del puesto**:
Como Vendedor,
serás un verdadero embajador del proyecto de la empresa
y encarnarás nuestros valores.
Ambición
Busca a la excelencia y disfruta superando desafíos.
Audacia
Cultiva tu agilidad y reactividad al servicio de nuestros clientes
Pasión
Vive y difunde tu pasión y entusiasmo cada día
Empoderamiento
Toma iniciativa
Y Contribuye al compromiso medioambiental de "Claudie Cares"
¡Tenemos ganas de conocerte!
**Perfil**:
Unirse al Team Claudie significa:
- Incorporación a una empresa de rápido crecimiento en España y en el extranjero.
- Ser protagonista de su carrera beneficiándose de una política dinámica de RRHH (formación, acceso ilimitado a una plataforma de e-learning, desarrollo de carrera, movilidad, etc.).
- Benefíciese de atractivas prestaciones (salario fijo, primas, reembolso del transporte, etc.).
