Company: Finning Bolivia S.A. Number of Openings: 1 Worker Type: Permanent Position Overview: El principal desafío del rol consiste en desarrollar e implementar acciones de ventas y marketing de acuerdo a la estrategia definida de manera de lograr un aumento en las ventas del segmento y aumentar la participación de mercado. Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Representante de Equipos Energía y Motores en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Funciones Principales del Puesto: Ejecutar los planes estratégicos para el segmento asignado en el territorio, cumplir con el presupuesto de ventas y márgenes aprobados. Asesorar y atender a los clientes en el proceso de venta de equipos, brindando y entregando soluciones integrales para la industria. Responsable de cargar, actualizar y mantener al día la información del proceso de ventas, así como toda comunicación de relevancia sostenida con los clientes. Co-responsable de llevar un buen control de la flota de equipos en su cartera de clientes. Obtener y presentar información sobre las tendencias del mercado de la competencia directa y otros relacionados. Mantener una comunicación estrecha con los clientes asignados en su cartera de negocios, realizar visitas programadas y conocer el negocio del cliente. Revisar y resolver los temas de precios, costos asociados (fletes, entre otros), así como costos de posesión y operación de los mismos. Responsable de incrementar la cartera de clientes asignada a su persona, mínimo 20% por año. Coordinar con el área de Servicio Técnico la entrega de equipos de acuerdo con lo comprometido. Coordinar la post venta de los equipos y realizar seguimiento post ventas. Conocimientos requeridos: Manejo avanzado de herramientas computacionales MS Office. Dominio del idioma inglés hablado y escrito. Conocimiento de motores y/o equipos de generación. Experiencia en ventas de al menos 2 años. Educación y Experiencia solicitada: Ingeniero/a o formación relacionada con al menos 3 años de experiencia en labores de ventas. Requisitos internos de postulación: Contar con 12 meses de permanencia en el cargo actual. Haber recibido una nota de evaluación de desempeño igual o superior a 3. Nivel mínimo de postulación 2. Adjuntar el cuestionario de postulación solicitado y la hoja de vida a la postulación. Si cuentas con estos requisitos, te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros. #J-18808-Ljbffr