Company: Finning Bolivia S.A.
Number of Openings: 1
Worker Type: Permanent
Position Overview:
El principal desafío del rol consiste en desarrollar e implementar acciones de ventas y marketing de acuerdo a la estrategia definida de manera de lograr un aumento en las ventas del segmento y aumentar la participación de mercado. Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Representante de Equipos Energía y Motores en la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, Bolivia.
Funciones Principales del Puesto:
Ejecutar los planes estratégicos para el segmento asignado en el territorio, cumplir con el presupuesto de ventas y márgenes aprobados.
Asesorar y atender a los clientes en el proceso de venta de equipos, brindando y entregando soluciones integrales para la industria.
Responsable de cargar, actualizar y mantener al día la información del proceso de ventas, así como toda comunicación de relevancia sostenida con los clientes.
Co-responsable de llevar un buen control de la flota de equipos en su cartera de clientes.
Obtener y presentar información sobre las tendencias del mercado de la competencia directa y otros relacionados.
Mantener una comunicación estrecha con los clientes asignados en su cartera de negocios, realizar visitas programadas y conocer el negocio del cliente.
Revisar y resolver los temas de precios, costos asociados (fletes, entre otros), así como costos de posesión y operación de los mismos.
Responsable de incrementar la cartera de clientes asignada a su persona, mínimo 20% por año.
Coordinar con el área de Servicio Técnico la entrega de equipos de acuerdo con lo comprometido.
Coordinar la post venta de los equipos y realizar seguimiento post ventas.
Conocimientos requeridos:
Manejo avanzado de herramientas computacionales MS Office.
Dominio del idioma inglés hablado y escrito.
Conocimiento de motores y/o equipos de generación.
Experiencia en ventas de al menos 2 años.
Educación y Experiencia solicitada:
Ingeniero/a o formación relacionada con al menos 3 años de experiencia en labores de ventas.
Requisitos internos de postulación:
Contar con 12 meses de permanencia en el cargo actual.
Haber recibido una nota de evaluación de desempeño igual o superior a 3.
Nivel mínimo de postulación 2.
Adjuntar el cuestionario de postulación solicitado y la hoja de vida a la postulación.
Si cuentas con estos requisitos, te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.
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