.Funciones y Tareas: Coordinación y seguimiento ejecutivo del proyecto Elaboración de planes de comunicación Estandarización de procedimientos y guías en el proyecto encaminadas a la Gobernanza del Dato Gestión y asignación de recursos y avance del proyecto o subproyecto asignado, evaluación continua del cronograma de ejecución del encargo Identificación y evaluación de riesgos y desarrollo de estrategias para mitigarlos Observaciones: Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 18 meses y posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto.
El contrato está asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Trabajo parcial en las dependencias del cliente.
Posibilidad de realizar al menos un 50% del trabajo en régimen domiciliario por ahorro energético, desde el domicilio habitual, de forma consensuada con la empresa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 26/12/2024 hasta el próximo 12/01/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH