Your mission
L'Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras (IJC) és un centre integral de recerca en càncer dedicat a investigar i promoure la innovació en els aspectes epidemiològics, preventius, clínics, translacionals i bàsics de la leucèmia i altres malalties hematològiques malignes, amb la finalitat objectiva de trobar una cura per a aquestes malalties.
Es va crear el 2010, i des de llavors ha experimentat un creixement exponencial. L'IJC també forma part de la xarxa de Centres de Recerca d'Excel·lència de Catalunya (CERCA) i va ser acreditat com a Centre d'Excel·lència Severo Ochoa pel Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats el 2024.
Des de l'any 2018, l'Institut també està acreditat per la Fundació Científica de l'Associació Espanyola Contra el Càncer (FCAECC). A més, l'IJC és un dels centres integrats en l'acreditació de l'Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) com a Institut Acreditat de Recerca en Salut (IIS) per l'Institut de Salut Carles III (ISCIII).
La seu principal de l'IJC es troba dins del Campus Biomèdic Can Ruti, juntament amb altres institucions biomèdiques de referència, que proporcionen accés directe a instal·lacions científiques i tecnològiques d'avantguarda, així com serveis comunitaris complementaris. L'IJC disposa de sis localitzacions integrades en hospitals de referència: Hospital Germans Trias i Pujol, Hospital Clínic, Hospital Sant Pau, Hospital Trueta, Hospital del Mar i Hospital Sant Joan de Déu. Això facilita una estreta col·laboració entre investigadors bàsics i clínics, fomentant la recerca translacional que integra la ciència bàsica amb la pràctica clínica en entorns clínics.
L'Institut de Recerca contra la Leucèmia Josep Carreras precisa incorporar un RESPONSABLE JURÍDIC per assistir legalment i vetllar pels interessos de l'Institut, sota la dependència de la gerència i direcció de l'institut de recerca.
Responsabilitats i tasques principals Assessorar en dret per a l'acompliment de la legalitat en les actuacions de l'Institut, especialment en els projectes de recerca biomèdica i en els assaigs clínics.Centralitzar la interlocució amb els gabinets jurídics de les entitats del nostre entorn, CERCA, Departament de Salut, Departament d'Empresa, Universitats i institucions dels Campus on l'Institut és present.Assessorar en dret als òrgans de govern (Patronat i Comissió Delegada) i als òrgans de direcció de l'Institut.Assistir al secretari del Patronat i de la Comissió Delegada en el desenvolupament de les seves funcions.Supervisar i coordinar l'assessorament en dret de l'Institut en aquelles qüestions que per la seva especialització i complexitat requereixin d'un assessorament especialitzat.Assessorar a la comunitat científica de l'Institut en les novetats legislatives que afecten el desenvolupament de la biomedicina, la transferència de resultats a la societat i l'explotació comercial, si s'escau.Col·laborar en la preparació i redacció, revisió i correcció de les propostes de convenis a formalitzar amb altres entitats.Assessorar en matèria de responsabilitat penal de les persones jurídiques, per a la implementació de sistemes eficaços de control de riscos penals i prevenció de la comissió de delictes.Participar en les meses de contractació en qualitat d'assessor jurídic i executar les funcions que la legislació sobre contractes públics atribueix a l'Assessoria Jurídica.Assessorar en dret sobre les reclamacions i denúncies formulades contra l'Institut.Tramitar els expedients relatius a les sol·licituds d'informació pública (Llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern).Tramitar els expedients relatius als drets ARCO i els que es generin per l'Autoritat Catalana de Protecció de Dades (Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de protecció de dades personals i garantia dels drets digitals).Tramitar els expedients de reclamació patrimonial.Donar suport al sistema de protecció de dades d'acord amb el RGPD.Defensa de l'Institut en els diversos ordres jurisdiccionals. Your profile Què necessitem? Grau o Llicenciatura en Dret.Experiència mínima de 10 anys en assessorament i defensa jurídico-legal a l'Administració pública.Experiència en assessorament jurídic a entitats de recerca.Coneixement del sector de la salut. Competències Capacitat de treball en equip, organització i planificació.Habilitats per a la comunicació verbal i escrita.Aptitud per a la coordinació i supervisió.Capacitat d'anàlisis.Destreses informàtiques.Habilitats interpersonals.Capacitats en el disseny d'estratègies jurídiques.Efectivitat i assoliment de resultats.Precisió en el desenvolupament de les tasques. Why us? Què oferim? Contracte indefinit (taxa reposició 2023).Salari brut anual a negociar en funció de l'experiència del candidat/a.Jornada laboral completa.Incorporació immediata. Deadline
Termini de presentació: Data límit de presentació de candidatures 17.12.2024
About us
What makes us different?
The mission of the Josep Carreras Institute is to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of cancer, with a special emphasis on leukaemia and other hematologic malignancies, with the final aim of finding a cure for these diseases. The IJC's vision is to be a world-class reference and excellent research multicampus that contributes to the improvement of results, and the cure of patients affected by leukemia and other malignant hemopathies, through innovation, sustainability, social responsibility, talent, and professional experience.
HR Excellence
In 2019, IJC was honored with the "Human Resources Excellence in Research Award" by the European Commission, recognizing the alignment of our human resources policies with the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) guides research centers of excellence in implementing and upholding these standards within their policies, emphasizing training, professional development, and mobility opportunities. The IJC's commitment to these values and principles strengthens our internal policies and ensures that our members have the optimal conditions and environment for their professional development. The IJC is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or other legally protected characteristics.
#J-18808-Ljbffr