En Ecolab estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Soporte Comercial (Contrato de duración determinada) que pueda proporcionar eficientemente soporte de alto nivel a nuestro equipo de ventas y clientes, contribuyendo al éxito continuo de la división.
Responsabilidades:
Proporcionar soporte de ventas (por ejemplo, ofertas comerciales, documentación, soporte de marketing, etc).Crear y gestionar informes internos y externos en Excel diaria y mensualmente.Analizar datos en términos de productos, clientes y necesidades estratégicas de la empresa.Gestionar los pedidos en el sistema SAP y colaborar con el departamento de atención al cliente para atender eficazmente las solicitudes del equipo de ventas.Proporcionar apoyo administrativo a la división (por ejemplo, gestión de calendarios y reuniones, organización de viajes, organización de reuniones de ventas, etc.
).Actuar como punto de contacto diario para nuestra fuerza de ventas.Comunicarse eficazmente con clientes y distribuidores proporcionando un servicio de atención al cliente de alta calidad. Requisitos mínimos:
Grado o estudios relacionados.Experiencia en apoyo administrativo.Capacidad de trabajo en red interdepartamental.Dominio de MS Office Suite y Outlook.Capacidad para comunicarse y colaborar a nivel internacional y a distancia, y pasión por el trabajo interdisciplinar y a todos los niveles. Requisitos deseados:
Experiencia en una organización de ventas.Experiencia en atención al cliente en la que haya interactuado directamente con los clientes.Excelentes habilidades de comunicación, con un fuerte enfoque de servicio al cliente.Orientación a procesos, adaptación, flexibilidad.El compromiso de Ecolab con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) refleja nuestro valor de trabajar juntos para integrar diversas perspectivas con el fin de desafiarnos a nosotros mismos, alcanzar nuestros objetivos y hacer lo correcto.
Se valorará el certificado de discapacidad. Nuestra Compromiso con la Diversidad e Inclusión Ecolab está comprometido con el trato justo e igualitario de asociados y solicitantes y con el fomento de los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Nuestro objetivo es utilizar plenamente a individuos de minorías, mujeres y personas con discapacidad en todos los niveles de la fuerza laboral.
Reclutaremos, contrataremos, promoveremos, transferiremos y proporcionaremos oportunidades de avance basadas en las calificaciones individuales y el desempeño laboral.
En todos los asuntos que afectan el empleo, la compensación, los beneficios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de avance, Ecolab no discriminará a ningún asociado o solicitante de empleo por motivos de raza, religión, color, credo, nacionalidad, estatus de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad de género y expresiones, información genética, estado civil, edad o discapacidad.
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