Intress cerca Educadors/es Socials, per formar part de la nostra Borsa que contempla suplències però també podríem comptar per vacants. Aquestes suplències serien habituals pel centre residencial d'Atenció educativa a menors en Sarral, Tarragona.
La persona seleccionada haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.
Funcions:Acompanyar, coordinar i fer costat als usuaris/as en el desenvolupament de la seva vida diària entrenant i/o potenciant les seves habilitats per a millorar i/o aconseguir la seva autonomia.Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural amb la finalitat de millorar la convivència.Potenciar les fortaleses i recursos dels/usuaris/es amb l'objectiu d'empoderar a la persona.Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions, suport comunitari i/o entrenament amb la finalitat de desenvolupar habilitats socials i millorar la relació familiar.Intervenir des de l'afectivitat amb els nens, nenes i joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador. Què oferim?Data d'incorporació: segons les necessitats del centre, podria ser immediata.Núm. hores setmanals: segons suplència.Retribució mensual per 38h setmanals: 1.736,50€ bruts mensuals (20.838,02€ bruts anuals).Horari de treball: comprès entre les 08.00h i les 22.00h. Formació acadèmica amb la qual es pot accedir:Diplomatura/Grau d'Educació Social, Psicologia o Treball Social.FPII/CFGS Integració Social. Experiència professional necessària:1 any d'experiència realitzant labors d'intervenció i atenció en col·lectius i famílies amb dificultats d'integració sociocomunitària.
Coneixements necessaris:Models d'intervenció en infància i família, acolliment i adopció.Formació en diversitat funcional (TEA, malalties mentals, discapacitat intel·lectual, etc.).Gestió de conflictes. Altres aspectes i coneixements a valorar:Facilitat en el treball d'equip.Experiència en eines informàtiques.Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr