**Este es el reto**:
Buscamos a una persona apasionada por la experiência de usuario, para redactar el contenido que de lógica y orden a diferentes productos digitales para cumplir con sus objetivos, con entre **3 a 5 años de experiência**.
Alguien** **acostumbrado a la **metodología **_agile_**_, _ambición de participar en **proyectos internacionales** (nível de inglés), con ganas de aportar y aprender integrándose en un equipo de 90 diseñadores.
Nos encantaría que fuese una persona con iniciativa y creativa, a la que le guste crecer y superarse día a día.
**Vamos, nos encantaría que fueras un poco** **_friki_** **y muy** **_techie_**.
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**Entre otras cosas, esto es lo que harás**:
Redactar contenido para productos digitales: copies de interfaz desktop y mobile, procesos de onboarding, push notifications, landings de captación
Conceptualizar y diseñar productos digitales con un equipo de UX, SEO y desarrollo, aportando soluciones de contenido que tengan en cuenta las necesidades del usuario y las de negocio.
Participar en procesos de investigación y tests de usuario para identificar posibles mejoras del producto digital.
Para llevar a cabo estas tareas necesitarás:
- Tener pasión por las palabras y el contenido user centric.
Necesitamos que identifiques las necesidades de comunicación del producto digital y les des solución a través de diferentes tipos de textos: copy de interfaz, copy creativo, tooltips, faq's...
- Estar orientado al UX.
Buscamos alguien que quiera seguir aprendiendo sobre historias de usuario, flujos de pantallas, wireframes, prototipos...
- Ser una persona que transmite sus valores y personalidad en el contenido, que entienda la importancia de crear una conexión entre la marca y las personas.
- Tener gusto por el detalle.
Entender la importancia de mantener un contenido consistente, claro y conciso a lo largo de toda la experiência del usuario.
Que te apasione la idea de crear una guía de estilo para un producto digital.
- Comprender el peso e impacto que tienen las palabras en la composición visual.
**La experiência en The Cocktail**:
- **Salario según tu experiência.
**Como para todos, sabemos que el salario también es importante para ti y por eso lo resolveremos en una primera llamada, pero antes necesitamos entender tu experiência para poder ofrecértelo acorde con ella, algo que irá evolucionando a la vez que tu crecimiento en la compañía.
- **Flexibilidad y confianza**.
Nuestro modelo de trabajo está basado en la autorresponsabilidad y la autonomía con un modelo flexible para ayudarte a conciliar dejando a tu elección si prefieres incorporarte full-remote, híbrido o full-office.
En todo caso, incluimos ayudas económicas y materiales para cubrir las necesidades del trabajo en remoto.
Entre otras cosas, te dejamos elegir el sistema operativo.
- **Multinacional y multicultural**.
Somos una compañía internacional presente en más de 90 mercados.
Tenemos oficinas en Madrid, Oviedo, Londres, Colombia, México y una red internacional proporcionada por Wunderman Thompson.
- **Alma y propósito**: tenemos iniciativas de apoyo a la maternidad (una sala de lactancia en la oficina y programas para mamás y papás), la sostenibilidad (políticas zero waste y proyectos dedicados a los ODS) y la inclusión de diversidad generacional, de género, funcional
- Oportunidades de **crecimiento y formación**.
El desarrollo personal y profesional van de la mano y es clave para nosotros.
Tenemos un plan de carrera a largo plazo con formación en soft y hard skills.
Ofrecemos clases de conversación y mejora de inglés y español.
Hay recorrido internacional para quién se plantee una carrera multipaís.
- **Cuidado y bienestar**.
La salud es lo primero, por eso cuidamos tu bienestar físico y mental con un seguro médico privado con cobertura completa y con LifeWorks, asistencia psicológica y asesoramiento de diferentes temas 24/7 para ti y tu familia.
Tenemos acuerdo con Gympass para que la cuota mensual del gym u otra actividad no sea una excusa.
Además, si te pasas por la ofi de Madrid podrás pasar consulta médica o acudir al fisioterapeuta en el mismo edificio.
Y por supuesto, velamos por el descanso con 25 merecidos días de vacaciones al año, con posibilidad de sumar 2 más por Nochebuena y Nochevieja y, por si no son suficientes, puedes añadir hasta 5 días más de extra time.
En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa.
Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico
**Próximos pasos**:
Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;)
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