Ux/Ui Lead

¿Te imaginas una consultora donde se priorice la honestidad y la calidad del servicio antes que el volumen de resultados? Pues... ¡Aquí ha llegado CrossPoint a romper todos los esquemas!
Nos han dicho que tienen el objetivo de crear la consultora donde siempre han querido trabajar y vamos a ayudarles en esa misión. Están buscando un Lead de UX & UI que aporte diseño y usabilidad a los proyectos de transformación digital que afrontan con sus clientes. ¿Te animas?
Antes de entrar en faena te contamos un poquito de historia…
El mundo de la consultoría se ha convertido en un campo de batalla donde se prima la facturación y los resultados. Sin embargo, en CrossPoint han llegado para demostrar que existe otra manera de hacer las cosas. Aquí tienen claro que detrás de cada cliente se trabaja con PERSONAS que buscan asesoramiento, y que confían las necesidades de su empresa en sus capacidades y conocimientos técnicos para ofrecer la mejor solución. Están envueltos en la misión de construir la consultora donde siempre han querido trabajar, y para derribar muros tan altos necesitan, sobre todo, a personas comprometidas y a las que les guste hacer las cosas con sentidiño .
El objetivo fundamental de CrossPoint es acompañar a las empresas en su transformación digital, empoderando a sus equipos a través de soluciones Microsoft. Ponen especial énfasis en establecer relaciones a largo plazo con sus clientes basadas en la honestidad y la calidad del servicio.
Ya entrando en faena…
Como Lead de UX & UI te encargarás de evaluar las necesidades de cada cliente para ofrecer sistemas a medida que aporten las mejores soluciones basándote en los requisitos que se han consensuado. ¿Cómo? Ofreciendo servicios de diseño y usabilidad , para hacer aplicaciones de negocio con Power Apps , portales web B2Be informes de Power BI .
Para ello será necesario que participes desde el inicio del proyecto, en la fase de Discovery , de forma que puedas entender las necesidades del cliente y el objetivo del proyecto. A partir de aquí generarás un prototipo para ir iterando y validando la solución tanto a nivel funcional de proceso como de diseño y usabilidad. Por último, a nivel interno participarás del Branding corporativo , ayudándoles a seguir evolucionando sus recursos, librería de componentes, producto interno y aplicaciones corporativas.
Además, desde CrossPoint han entendido que la formación es una de sus claves de éxito de cualquier proyecto. Por ello han creado la CrossPoint Academy para formar y empoderar a los equipos .Si quieres aportar tu granito de arena y compartir tus conocimientos, aquí también tendrás la oportunidad de participar en estos proyectos.
Tu primer día
En 1 mes Tienen un onboarding en remoto totalmente planeado para ti. Irás completando tu checklist de iniciación mientras empiezas a conocer al equipo, a qué se dedica cada persona, dónde encontrar documentación y cómo se organizan el día a día.
Además conocerás a tus primeros clientes y te asignarán tareas en proyectos.
Evaluar, valorar y asesorar sobre requerimientos de empresas cliente para ofrecer soluciones acordes a las necesidades que se encuentren
Documentar tu trabajo
Llevar a cabo el ciclo completo de implementación de una solución tecnológica
Desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes
Capacitar a las empresas en UX & UI
Definir guías de estilo y branding
Estar al día de las últimas novedades en el ecosistema Microsoft y de diseño
En CrossPoint se sigue una metodología Agile donde comenzarás tu día con una daily en la que te pondrás al día con tu equipo sobre posibles bloqueos y planificaciones. Trabajarás por sprints tanto a nivel interno como de cara al cliente. Aunque todo el equipo tiene una serie de conocimientos mínimos, el trabajo se organiza de forma que cada cual se pueda dedicar a las áreas que más le interesen. Todo ello apoyado por la herramienta Azure DevOps .
Además, utilizan OKRs (Objectives and Key Results) trimestrales para alinear los objetivos de la empresa con los personales y 1:1 periódicos donde podrás encontrar un espacio seguro, con el que se garantiza que están haciendo las cosas bien.
Aquí el horario es bastante flexible, ¡pero de verdad! Te coordinarás con tu equipo a la hora de hacer reuniones para la toma de decisiones, daily, etc. Pero sin horarios a los que ajustarte ni de entrada ni de salida.
La única regla real es que tienen una política de 0 horas extra que nadie se quiere saltar
Día laborable Vacaciones Vacaciones 25 días
Jornada laboral Presencial ¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota. Tú eliges si prefieres trabajar mirando el mar en Canarias, en medio de la montaña de Sierra Nevada o desde el centro de Albacete. Eso si, si eres de los que disfrutas de ir a la oficina, eres más que bienvenido en sus instalaciones en Lleida cuando quieras.
Ahora mismo son unas 27 personas en la empresa, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más. El equipo con el que trabajarás mano a mano será:
Carlos Benito (Dyn365FSCM Practice Lead). Con gran experiencia a sus espaldas, busca la máxima eficiencia en todo reto o tarea que aborda. Un pozo de sabiduría con el que seguro que ganarás conocimiento y destrezas en el entorno de Dynamics. Además, es todo un erudito de los castillos y aficionado a la historia, así que siempre aprenderás alguna cosa nueva con él.
Sergi Seguès (SCM Solution Architect). De Sergi te encantará su perfecto equilibrio entre la seriedad y profesionalidad de quien cuenta con una amplia trayectoria y formación, y su sentido del humor, siempre fino y sorprendente. Confiarás en él desde el primer momento y disfrutarás del día a día trabajando a su lado. ¡Garantizado!
Marc Armengou (Power Platform Consultant). Deportista, familar, viajero y peliculero (por ver películas, no por montárselas), Marc es uno más de los muchos padeleros del equipo CrossPoint. No solo sabe de aplicaciones y funcionalidades técnicas, sino que también te puede echar un cable (y lo hará, no lo dudes) aportando una perspectiva de negocio a cualquier solución que le plantees. ¡Grande, Marc!
Valeria Martínez (Project Manager & Quality Assurance). Fan de Mafalda y del asado, dos de las joyas que ha dado su tierra natal (Argentina), Valeria es una artista de la gestión de proyectos y backlogs. Se hace querer desde el minuto uno por su buena actitud, cercanía, disposición a ayudar… e incluso cuando persigue al equipo para entregar a tiempo ;) Será una pieza clave en tu día a día.
Buscan a alguien con experiencia en consultoría que tenga ganas de hacer las cosas de manera diferente, valorando sobre todo la responsabilidad, honestidad y autonomía . Y tu dirás… " claro claro, pero… Que qué piden ?
En concreto, nos han pedido una persona con los siguientes requisitos, pero si ves que no conoces algunas de las herramientas, no dudes en escribirnos. Nosotros nos aseguramos de conocer tu experiencia y ver si igualmente puedes tener un match
Experiencia de al menos 5 años como consultor de UX & UI y al menos 2 como Lead.
Experiencia en proyectos de aplicaciones empresariales en el sector manufacturing.
Que hayas trabajado en entornos de trabajo con soluciones de Microsoft (Teams, Sharepoint, Microsoft 365, Dynamics…)
Experiencia con Adobe XD o Figma
Pasión por la tecnología y cómo esta puede cambiar la vida de las personas.
Les dejarás boquiabiertos si además…
Tienes buenas habilidades comunicativas tanto en inglés como en castellano
Estás familiarizado con la metodología Agile y el trabajo en remoto
Has participado en proyectos donde se han implantado aplicaciones empresariales haciendo uso de herramientas de Microsoft como Microsoft 365, Dynamics 365 y Power Platform.
Has utilizado Azure DevOps como herramienta para gestión de proyectos y para administrar el ciclo de vida de los desarrollos
?25 días de vacaciones. 23 por convenio + 2 de festivos locales.
Beneficios Presupuesto para formación Presupuesto para Conferencias Seguro de salud Dinámicas y eventos de teambuilding Vacaciones Extra Pack de bienvenida Posibilidad de elegir equipo No, buscamos personas con residencia en cualquier punto de España y permiso de trabajo en territorio español.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases:
entrevista cultural con Ángel (CEO)
entrevista más en profundidad con Miquel (CTO)
Querrán ver una muestra u ejemplo de alguno de tus diseños durante el proceso.
NO. Organizan dos veces al año eventos de Teambuilding, pero ir es 100% opcional y todo coste asociado correrá por cuenta de CrossPoint.

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