Empresas: Hotel Fuerte Conil - Resort Buscamos a una persona para el puesto de Controller de Hotel para Conil de la Frontera, Cádiz.
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Buscamos a alguien como tú, que quiera poner pasión en su trabajo del día a día, mientras te ayudamos a crecer y te ofrecemos una nueva experiencia formando parte de un gran equipo con grandes ventajas: ?
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Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.
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Oportunidades de desarrollo,planes de carrera para que crezcamos juntos.??
Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.
Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.
Cuales son las principales funciones?- Optimizar el cierre administrativo de las operaciones, así como analizar la cuenta de explotación del centro hotelero reportando a la Dirección.- Supervisar la gestión de los stocks a nivel del centro controlando operativamente el funcionamiento de sus almacenes.- Asistir al Director del establecimiento en la gestión administrativa de los Recursos Humanos.- Realizar los presupuestos anuales.- Elaborar y aplicar, de acuerdo con el Director del Centro y respetando el espíritu de las normas de la empresa en esta materia, mecanismos y medidas internas para monitorizar la proyección de gastos e ingresos presupuestados para el ejercicio.- Controlar las existencias en coordinación con otras secciones del establecimiento.- Programar y realizar las pruebas de inventario que considere oportunas informando a su nivel superior de los resultados y tomando las medidas que corresponden con sus atribuciones destinadas a eliminar las no conformidades.- Asegurar el rendimiento eficiente de los aplicativos de los puntos de venta (TPVs).- Realizar las anotaciones contables relativas a compras de mercancías, cobros del Hotel y cierre contable, según las normas definidas por la Dirección Financiera.- Garantizar la custodia y correcto archivo de la documentación de carácter contable.- Elaborar las remesas de pago de facturas giradas al Hotel y ordenar su pago (gestión del workflow).- Planificar y realizar intervenciones periódicas de acuerdo con el Plan establecido.- Supervisar, de conformidad con el Director del Centro, a la contratación, extinción,despido o modificación de los contratos del personal del nivel de su competencia respetando lo establecido en la legislación y lo estipulado en las normas específicas de la Dirección de Recursos Humanos y atendiendo a las necesidades del Centro refrendadas en su presupuesto.- Gestionar oportunamente las órdenes para el pago de devengos extras al personal.- Supervisar que tanto la planificación como los recursos laborales finalmente aplicados enRequisitos : REQUISITOS ?
?Diplomatura / Licenciatura/ Grado en Empresariales, Económicas y/o Administración y Dirección de Empresas.
Valorable formación de postgrado MBA y/o en recursos humanos.
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?Experiencia de 3 a 5 años ocupando puesto de Controller en hotel de 4 estrellas o superior.Valorable experiencia en trabajos de consultoría en costes, auditoría financiera y control interno.
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Inglés B1.
Valorable conocimiento de otros idiomas.????
Dominio en aplicaciones informáticas de gestión hotelera y ofimática Excel, nivel avanzado Valorable conocimiento de SAP ?
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